進(jìn)步的內(nèi)驅(qū)力
——小目標(biāo)行動背后的故事
晚上7點(diǎn)，高新園區(qū)，晚餐過后，魏苗打算躺在床上休息一會。
“快下樓完成目標(biāo)去！別偷懶。”媳婦孫樂說道。魏苗苦笑一下，換了運(yùn)動服，下樓跑步，這是他開始跑步的第二個月，參加“我的小目標(biāo)”活動第四個月，這個月他的目標(biāo)是跑步50公里。5月份和6月份，魏苗的目標(biāo)是平均每天走10000步，他很好的完成了目標(biāo)。7月份，他打算再進(jìn)一步，給自己定下了跑步50公里的目標(biāo)，兩個多月下來，身體微胖的魏苗明顯感覺自己靈活了許多。
中午1點(diǎn)，東方投資集團(tuán)510辦公室，張航捧著一本《國學(xué)的天堂》在讀。中午基本不休息，張航白天有閱讀計(jì)劃，晚上還有學(xué)習(xí)計(jì)劃，如果中午休息，他怕完不成目標(biāo)。這是他參加“我的小目標(biāo)”活動第4個月，本月他的目標(biāo)是閱讀《國學(xué)的天堂》。這本書有點(diǎn)難，他在按照計(jì)劃完成，而第一個月的《解憂雜貨店》因?yàn)楣适滦詮?qiáng)，他是提前完成的?！白詮挠辛诵∧繕?biāo)，覺得過得非常充實(shí)，以前有空就玩玩手機(jī)看看視頻，現(xiàn)在學(xué)習(xí)計(jì)劃還沒有完成，根本顧不上玩?！睆埡秸f。
像魏苗和張航一樣，每月通過制定“小目標(biāo)”增加動力、不斷督促自己進(jìn)步的人很多，這在東方投資集團(tuán)已經(jīng)成為了一種習(xí)慣。而這一切動力的源頭，是5月初東方投資集團(tuán)發(fā)起的“我的小目標(biāo)行動”。
“我的小目標(biāo)行動”是東方投資集團(tuán)面向集團(tuán)總部推出的一項(xiàng)活動，為了激勵員工成長、培養(yǎng)員工積極向上的工作和生活習(xí)慣。
“每位員工在月初為自己設(shè)定一個關(guān)于學(xué)習(xí)成長或健康生活的目標(biāo)，月底進(jìn)行總結(jié)，我們建了微信群互相鼓勵和監(jiān)督，對于每月完成目標(biāo)的員工給予獎勵，對于未完成目標(biāo)的員工，要求向集團(tuán)閱覽室樂捐5本書或者做30個俯臥撐?！逼髽I(yè)管理中心王雅潔是小目標(biāo)活動的負(fù)責(zé)人，也是本次活動的最大受益者之一，過去極不喜歡的運(yùn)動的她，自從參加這個活動，三個多月時(shí)間已經(jīng)跑了120公里，這對她來說是巨大的進(jìn)步。
年輕的活動 年輕的形式
說起小目標(biāo)，王雅潔笑得很甜蜜，90后的她愛思考愛創(chuàng)新，每個月完成“小目標(biāo)”的獎勵是一枚精致的勛章，王雅潔特別針對每個月設(shè)計(jì)了不同的勛章，來調(diào)動大家參與的積極性。
“我一直在思考怎么能最大限度調(diào)動大家的積極性。每月的勛章算是一種及時(shí)獎勵！這是我參加一次培訓(xùn)學(xué)到的，公司應(yīng)該對做的好的員工及時(shí)獎勵，年底獎勵可能不像及時(shí)獎勵這么有效?，F(xiàn)在大家都以得到勛章為榮?！蓖跹艥嵳f。
在東方投資集團(tuán)，每個月有40名左右員工為自己制定小目標(biāo)，其中大部分是年輕人。培養(yǎng)年輕人、重用年輕人，尤其是90后員工，給他們舞臺去發(fā)揮，也是東方投資集團(tuán)今年的目標(biāo)?！盎顒影l(fā)起的初衷就是引導(dǎo)員工養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣和健康的生活方式，但是目前集團(tuán)年輕人越來越多，怎么樣組織才能讓年輕員工喜歡參與？集團(tuán)一直提倡鍛煉年輕人，所以我們就讓90后的王雅潔來負(fù)責(zé)這個活動，過程中我們不會過多干預(yù)，只是提一些合理的建議，沒想到幾個月下來互動的效果非常好?！奔瘓F(tuán)黨委副書記劉斌說。
“我的小目標(biāo)行動”給了王雅潔很大的發(fā)揮空間。她最大的愿望就是鼓勵更多的人加入到這個活動中，如何讓大家保持完成小目標(biāo)的熱情。王雅潔建立了一個“我的小目標(biāo)監(jiān)督群”，每個月小目標(biāo)總結(jié)會上，大家都在群里發(fā)讀書筆記，發(fā)運(yùn)動軌跡，十分熱鬧。8月24日23點(diǎn)27分，王雅潔在群里發(fā)了一張思維導(dǎo)圖，對小目標(biāo)的種類進(jìn)行了歸納和解釋，詳細(xì)羅列了具體目標(biāo)類型，例如“做一次公開的演講”“參加一次公益活動”“畫一幅畫”“學(xué)習(xí)跳舞”等，給了大家一個更加清晰的目標(biāo)導(dǎo)向。群成員紛紛點(diǎn)贊，為這些新鮮有趣的目標(biāo)，也為王雅潔深夜的用心。
除此之外，她還在“悅跑圈”app上建立了OIG線上跑團(tuán)，倡導(dǎo)制定了跑步小目標(biāo)的員工一起跑步，并經(jīng)常拉幫結(jié)派，鼓勵住在公寓的同事一起出去跑步。楊換林就是在她的帶動下加入跑團(tuán)的成員之一，現(xiàn)在的跑步里程也已經(jīng)突破了100公里。
挑戰(zhàn)自己 收獲榮譽(yù)
自從知道自己要在“我的小目標(biāo)”8月小結(jié)會上發(fā)言，田品文化傳媒的楊換林就一直忐忑不安。8月31號上午，她一直低頭寫東西，從來沒有寫過文章的她，硬著頭皮寫了兩頁發(fā)言稿。
“怎么辦？我好緊張？”下午，她捏著手里的兩頁紙，緊張地問王雅潔。
“沒事，不要緊張，你一定可以?！?/span>
當(dāng)楊換林站在臺上的時(shí)候，她完全忘記了自己寫的發(fā)言稿，她談起小目標(biāo)給帶自己的改變與突破，講從來不愛跑步的她如何愛上跑步，真切的情感獲得了所有人的共鳴與掌聲。
每個月的小目標(biāo)總結(jié)會上，王雅潔會邀請幾個人做分享，有人不愿意，王雅潔就再三相勸。就是這樣，像楊換林一樣，一個個從來沒有在公共場合發(fā)過言的員工站在了臺上，再一次挑戰(zhàn)自己，突破自己。
對于東方地產(chǎn)的邊靜來說，第一個月的小目標(biāo)很痛苦，她在第一次分享的時(shí)候說“不是正能量”，要放棄。
邊靜要放棄的不是小目標(biāo)活動，而是第一個月的目標(biāo)“減肥”。
5月份，第一次參加小目標(biāo)活動，邊靜和大多數(shù)女生一樣，定了減重5斤的目標(biāo)。5月份，為了減重，邊靜每天參加1個小時(shí)的瑜伽，一個小時(shí)舞蹈，周六日跑步，可是她一斤也沒有掉。
“我都著急死了，可是第一次參加，想完成目標(biāo)，所以后來就每天晚上不敢吃飯，餓的心慌，看到瓜子都香。我本來就愛吃，減重對我太痛苦了。雖然最后成功了，我一點(diǎn)也不開心。所以我認(rèn)為減重不適合我，運(yùn)動挺好，我喜歡運(yùn)動，再也不減肥了！我要好好吃飯，好好生活?！?/span>
的確，制定小目標(biāo)是為了生活更美好，對于邊靜來說，減重和設(shè)立小目標(biāo)的原則背道而馳，之后的幾個月，她的目標(biāo)都是跑步30公里，雖然體重沒減，她卻覺得身體輕盈了許多。
在前不久集團(tuán)的迷你馬拉松比賽中，邊靜出人意料的獲得了女子組第八名。
“以前每年跑我都是一開始跑得快，后來就跑不動了，走著完成比賽。今年我終于全程跑下來了，那種挑戰(zhàn)自己成功的感覺十分棒！”
不僅如此，小目標(biāo)在她的家庭還產(chǎn)生了神奇的帶動作用，從來不運(yùn)動的老公竟然開始和她一起跑步了?！耙郧拔彝砩献约撼鋈ュ憻?，他怕我遇到危險(xiǎn)，寧愿給我買一個跑步機(jī)也不陪我?！?/span>
邊靜清楚的記得，那是7月7日，早上她照例打算獨(dú)自出去跑步，老公突然過來說：“我和你一起跑吧！”她也沒有在意，不愛運(yùn)動的老公頂多是心血來潮。誰知道從此之后，每次出去跑步，老公都陪著我?！八拦居羞@個目標(biāo)，有時(shí)候還提醒我出去跑步，還說跑步有癮，自己現(xiàn)在也愛上運(yùn)動了”
東方投資集團(tuán)開展“小目標(biāo)”活動的目標(biāo)就是讓生活更美好，邊靜感覺到了美好。她不僅收獲了運(yùn)動的快樂，也收獲了與老公并肩作戰(zhàn)的喜悅！
6月份的小目標(biāo)總結(jié)會上，田瑞芳向其他37位完成目標(biāo)的伙伴投去欣羨的目光，她十分想集齊所有的勛章年底兌換一個大勛章，可是這份榮譽(yù)她沒有得到。會上，田瑞芳不僅羨慕，而且“心痛”，沒有完成任務(wù)的她，為集團(tuán)閱覽室捐獻(xiàn)了5本書，其中三本《王陽明知行合一》有她排隊(duì)請作者度陰山親筆簽的名。
“是很舍不得，不過想想自己喜歡的書讓更多的人讀到，也挺好。這次也是個教訓(xùn)，勛章沒有得到，書也捐了，下次繼續(xù)努力吧！”田瑞芳說。
不過，令田瑞芳欣慰的是，當(dāng)她和朋友介紹了公司的小目標(biāo)之后，朋友非常羨慕這樣的企業(yè)文化，并主動提出也要加入活動。現(xiàn)在，田瑞芳和三位朋友建立了一個小目標(biāo)群，每天監(jiān)督彼此學(xué)習(xí)打卡。自己企業(yè)的活動能帶動外部人參加，她非常驕傲。
對于資產(chǎn)管理中心的劉明基，“我的小目標(biāo)”活動大概是他為集團(tuán)做貢獻(xiàn)的好機(jī)會。8月沒有完成目標(biāo)，他已經(jīng)在網(wǎng)上找到書籍了?！拔蚁Ｍ业?本同事們喜歡的書，希望能為公司做點(diǎn)貢獻(xiàn)，哈哈！”劉明基說，“不過我下次會盡量完成任務(wù)。”
有得有失，有獎有罰，有突破有感動，小目標(biāo)就在這樣一點(diǎn)點(diǎn)推動員工，身體和靈魂慢慢上路。
“小目標(biāo)挺好，他每個月獲得小勛章非常開心，就是建議把小目標(biāo)范圍擴(kuò)大，比如男同志每周給家里做一頓飯，德智體美勞全面發(fā)展嘛，身體和靈魂在路上，也需要家庭的強(qiáng)力支持??！”文日東的妻子孫麗說道。
潤物細(xì)無聲
對于企業(yè)管理中心的武淵來說，小目標(biāo)是一種學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。和大部分人不同，武淵的小目標(biāo)一直是綜合性的，讀書跑步減重，她希望通過多重目標(biāo)來約束自己，過更有意義的生活。
“以前也讀書，愛讀各種小說，可是自從參加了小目標(biāo)活動，我總不能和大家分享言情小說呀，讀了一些管理學(xué)習(xí)類的書，比如《萬達(dá)工作法》，幫助很大?！睙釔蹖W(xué)習(xí)的武淵，同樣是一個跑步愛好者，平時(shí)她就跑步，只是偶爾偷懶，自從制定了目標(biāo)，她從未偷懶。
本月她的目標(biāo)是每天閱讀一個小時(shí)，而她選擇了薄荷閱讀100天讀完3本英文原著，她從最簡單的伊索寓言開始，已經(jīng)讀到《小王子》了。
“太神奇了”是武淵的讀后感受，“以前每天查單詞背單詞就要一個小時(shí)，現(xiàn)在基本沒什么生詞，偶爾有一個還能猜到意思。感覺超棒！”提到閱讀計(jì)劃，武淵激動地說。很少讀英文原著的武淵，現(xiàn)在徹底愛上了英文，愛上了每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的感覺。
資產(chǎn)運(yùn)營中心是小目標(biāo)活動的最大受益者，因?yàn)橘Y產(chǎn)管理中心總經(jīng)理王小洛把他的小目標(biāo)和中心的工作結(jié)合了起來，達(dá)到了一箭雙雕的目的。
“參加小目標(biāo)活動后，目標(biāo)就是堅(jiān)持每天和部門開晨會，每個員工輪流當(dāng)主持人，一周一圈，員工們得到了很好的鍛煉?！蓖跣÷逭f。
資產(chǎn)管理中心是新成立的部門，涉及多種行業(yè)，他要求大家在每天晨會上分享各自學(xué)習(xí)到的新的概念，或者有益的一段話。
“從少數(shù)人開始，到多數(shù)人，由淺入深，效果很明顯?！边@是王小洛對自己小目標(biāo)的評價(jià)。8月17日，東方控股集團(tuán)召開2017年資產(chǎn)管理會議，資產(chǎn)管理中心的員工魏苗和胡浩楠在大會上作部分工作介紹，而在這之前，他們很少在公眾場合發(fā)言。當(dāng)天會議上他們表現(xiàn)不俗，這離不開前期的訓(xùn)練，離不開小目標(biāo)“潤物細(xì)無聲”的熏陶。
其實(shí)“我的小目標(biāo)”活動一直倡導(dǎo)員工的目標(biāo)與工作無關(guān)，可是對于王小洛來說，工作太忙，生活和工作無法截然分開，不過，他也盡量抽空閱讀。
“我以前讀書愛讀雜志，喜歡看好玩的東西，系統(tǒng)的書少讀?，F(xiàn)在有了這個小目標(biāo)，就會要求自己完整的讀一本書?！弊罱?，王小洛讀的一本書叫做《逆境學(xué)》，雖然只有25頁，但是書中講了遇到個人、組織、國家遇到逆境應(yīng)該怎么辦，對他很有啟發(fā)性。
“這本書我買了很久，一直放著，因?yàn)橛辛碎喿x計(jì)劃才讀完，真的受益匪淺?！蓖跣÷逭f。
小目標(biāo)培養(yǎng)好習(xí)慣，在東方投資集團(tuán)辦公樓走廊墻上，有一張大大的“我的小目標(biāo)行動”展板，展板上每個人的頭像旁邊都有本月的目標(biāo)任務(wù)和以往目標(biāo)完成情況。來回路過，無論是本公司的員工還是外面來的客人，都會停下腳步看一看。
“我的小目標(biāo)行動”展板是成績展示，是每一個人成長的軌跡。
“走路150000步，跑步40公里，跑步45公里”這是財(cái)務(wù)管理中心郭芳的5-8月小目標(biāo)；“跑步30公里，跑步30公里、閱讀兩本書，跑步60公里、閱讀兩本書，完成一次半馬、完成兩篇讀書筆記”，這是集團(tuán)總經(jīng)理補(bǔ)樂5-8月小目標(biāo)；“減肥5斤，減肥5斤，平均每天走路10000步，完成兩個5公里賽跑，”這是劉霞的5-8月小目標(biāo)……
“我覺得這個活動就是一種對時(shí)間和精力的管理，也是養(yǎng)成學(xué)習(xí)或運(yùn)動的健康生活方式。6月份我的目標(biāo)是跑步50公里，20號已經(jīng)跑了42公里就松懈了，以為還有時(shí)間，沒想到26號愛人臨產(chǎn)住院一直住到7月初，目標(biāo)沒有完成。這讓我看到了拖延癥的可怕，也是這一次教訓(xùn)，不管是工作上的計(jì)劃還是生活上的計(jì)劃，我都開始努力提前。這是小目標(biāo)帶給我的一個收獲?！眲⒈笳f。
“我的小目標(biāo)行動”從5月份正式開始，目前已經(jīng)開展4個月，集團(tuán)總部全體員工及部分子公司員工參加活動，平均每月有40名員工報(bào)名，小目標(biāo)的完成率和員工們的意志力一樣，過程中有過起伏，劉斌認(rèn)為完成率反應(yīng)出了員工習(xí)慣的改變和養(yǎng)成?；顒娱_展以來，5月份的完成率為84.4%；6月份，新鮮感過去，員工的調(diào)整期到來，完成率下降為74.1%；7到8月份，員工度過適應(yīng)期，習(xí)慣開始形成，完成率逐漸上升，分別達(dá)到81.4%和87.5%。
時(shí)間和精力的管理，運(yùn)動和學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，家人和朋友的積極帶動，學(xué)習(xí)氛圍的營造，表達(dá)能力的提升，榮譽(yù)的收獲……小目標(biāo)帶給大家的，并非只有跑步和讀書，更多的是工作生活的全方位改變。
“得勛章很開心，但是最開心的還是自己養(yǎng)成了讀書、運(yùn)動的好習(xí)慣，還帶動了一大群人！希望這個活動一直辦下去，越辦越好?！蓖跹艥嵭Φ妹佳蹚潖?，的確，她深愛這份工作，深愛帶動不斷大家前進(jìn)的東方。
文/田瑞芳
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