集團人力資源管理中心進行《崗位說明書》培訓
崗位說明書的編制是人力資源管理工作中最基礎(chǔ)的工作之一,也是企業(yè)管理的重要基石。
7月4日上午,東方控股集團人力資源管理中心在黨群二樓會議室進行了《崗位說明書》專題培訓,集團各管理中心、各產(chǎn)業(yè)集團及所屬子公司的26名員工參加了培訓。
人力資源管理中心總經(jīng)理周春琪擔任主講。
本次培訓共有兩項內(nèi)容:一是組織架構(gòu)圖繪制要求。組織架構(gòu)圖是體現(xiàn)部門、崗位在企業(yè)內(nèi)部上下左右關(guān)系的工具,通常采用從上至下的形式進行繪制,在繪制的過程中要體現(xiàn)出信息準確、邏輯清晰、實時更新三大特征;二是崗位說明書的編寫,明確職責分工、清楚崗位設(shè)置,包括基本信息、崗位主要職責、工作主要任務、崗位工作權(quán)限、關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)、任職條件要求、崗位特征信息等七大模塊。
培訓中,主講人對參訓人員編寫的崗位說明書進行了舉例點評與講解,并對大家提出的問題進行答疑解惑。同時,主講人引用案例將編寫崗位說明書的要點與大家進行了分享。
文/圖 李娜