国产成人在线看,目韩一区二区三区系列片丶,日本aⅴ在线观看,国产免费一区二区三区最新,欧美黄视频网站,中文字幕日韩在线一区国内,欧美成人久久久

首頁(yè) 概況 資訊 黨建 文化 產(chǎn)業(yè) 公告

東方投資集團(tuán)黨委走基層第一站——走進(jìn)城川攻堅(jiān)戰(zhàn)現(xiàn)場(chǎng)

6月17日早上5點(diǎn)鐘,東方投資集團(tuán)黨委成員及部分管理中心、子公司負(fù)責(zé)人和部分員工32人奔赴鄂托克前旗城川鎮(zhèn)東方路橋城川項(xiàng)目攻堅(jiān)戰(zhàn)現(xiàn)場(chǎng),近距離感受東方精神,并為一線戰(zhàn)士們送上慰問品。

基礎(chǔ)3.png

到達(dá)城川后,一行人員首先奔赴施工現(xiàn)場(chǎng),參觀了施工現(xiàn)場(chǎng),張志鵬介紹道:這個(gè)項(xiàng)目任務(wù)重、工期緊,為了趕工期,所有人都沒日沒夜在加班,在奉獻(xiàn)。“奮斗在城川項(xiàng)目中的每個(gè)人都有一種信念,就是這種必勝的信念支撐著我們,讓我們這樣不眠不休的堅(jiān)持著,這就是我們東方鐵軍的精神?!?/p>

基礎(chǔ)1.png

離開施工現(xiàn)場(chǎng),東方投資集團(tuán)一行在項(xiàng)目指揮部會(huì)議室里召開座談會(huì),東方控股集團(tuán)黨委書記丁新民、總裁孫新華等領(lǐng)導(dǎo)出席了本次座談會(huì)。會(huì)上首先觀看了再現(xiàn)集團(tuán)2011年三大戰(zhàn)役的記錄片《20天的記憶》,通過觀看紀(jì)錄片,與會(huì)人員領(lǐng)略了2011年東方鐵軍決戰(zhàn)世紀(jì)大道的風(fēng)采,進(jìn)一步加深了對(duì)東方精神的理解和認(rèn)識(shí)。在隨即召開的座談會(huì)上,與會(huì)人員積極發(fā)言,談了自己一天的感受和收獲,大家談到最多的就是震撼和感動(dòng),特別是第一次接觸施工現(xiàn)場(chǎng)的員工,認(rèn)為自己接受了一次生動(dòng)的企業(yè)文化教育。

基礎(chǔ)2.png

補(bǔ)樂在座談會(huì)上說:“隨著轉(zhuǎn)型發(fā)展,投資集團(tuán)的員工隊(duì)伍在不斷的發(fā)展壯大,企業(yè)文化的傳承成為了一個(gè)首要的問題,如何讓新員工理解我們東方文化的精髓是我們要考慮的首要問題。組織大家來到城川攻堅(jiān)戰(zhàn)現(xiàn)場(chǎng),讓大家身臨其境,感同身受,就是很好的方式。此行慰問是一個(gè)方面,但更多的是讓大家切身體會(huì)東方精神,理解東方文化蘊(yùn)含的意義。面對(duì)眾多不同行業(yè)的子公司,我們要如何做到形散神不散,這就要靠企業(yè)文化來把大家的心凝聚在一起?!?/p>

基礎(chǔ)4.png

孫新華在座談會(huì)上指出:“一個(gè)大的企業(yè)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)靠文化,文化的形成也不是一朝一夕的,是一個(gè)過程的沉淀、提煉,咱們也是經(jīng)過多年才形成東方路橋的品牌和文化。東方投資集團(tuán)作為一個(gè)朝氣蓬勃的產(chǎn)業(yè)集團(tuán),要發(fā)展,更要注重企業(yè)文化的傳承和發(fā)揚(yáng),讓新員工更多的去了解和感受我們的東方精神,并把這種精神用到實(shí)際工作中?!?/p>

丁新民書記對(duì)投資集團(tuán)組織這樣的活動(dòng)給予了充分的肯定,他動(dòng)情地說:“這么艱苦的環(huán)境,這么緊急的工期,我們能干好這項(xiàng)工程,主要靠的是情義,是一股精氣神。我們各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)就像弟兄一樣,互相支持,互相幫助,大干就是檢驗(yàn)隊(duì)伍的好時(shí)機(jī),只有這種關(guān)鍵的時(shí)候才能看出企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們企業(yè)要發(fā)展,東方精神就不能丟,不但不能丟,還要將我們東方鐵軍的這種精神發(fā)揚(yáng)光大和傳承下去。這次大家能來現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí),非常不錯(cuò),以后要經(jīng)常組織這樣的活動(dòng)。”

學(xué)習(xí)參觀的同時(shí),東方投資集團(tuán)還為施工在一線的東方鐵軍送去了慰問品,包括牛肉2000斤、綠色蔬菜400斤、白糖500斤、綠豆1500斤、保溫桶30個(gè)、保溫杯1000個(gè)。

參加此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的員工大部分是近兩年加入企業(yè)的新員工,通過這樣直觀的企業(yè)文化教育,進(jìn)一步加深了他們對(duì)企業(yè)文化的理解,深刻理解了東方文化精髓所在。

文/武淵 王耀飛