東方熱電部署員工績效考核工作
3月22日晚，東方熱電召開員工績效考核工作會議，傳達(dá)東方控股集團(tuán)關(guān)于2014年績效考核的安排部署，各部門負(fù)責(zé)人參加了會議。
東方熱電公司總經(jīng)理韓英就公司2014年績效考評工作提出了具體要求：一是績效考核方案與考評細(xì)則在執(zhí)行過程中不能紙上談兵，要實(shí)事求是；二是調(diào)績效考核工作要本著事實(shí)就是的原則，各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)并吃透標(biāo)準(zhǔn)，以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度對待績效考核工作；三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要遵紀(jì)守法，廉潔自律，自覺把黨風(fēng)廉潔工作落到實(shí)處，保證績效考核工作的公平、公正，讓大家信服。
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