讓親情文化凝聚企業(yè)力量——第三工程公司黨總支母親節(jié)活動側(cè)記
“母親節(jié)”前夕，三公司黨總支書記、總經(jīng)理劉蘇和責(zé)成公司綜合辦人員，要求他們代表公司黨總支和堅守在施工一線的員工去看望一下員工的母親，強調(diào)一線員工的母親也是大家的母親。
因為我們是一家人
5月11日，三公司綜合辦主任蘭海生逐個給各項目部的員工打電話，詳細(xì)統(tǒng)計了在東勝居住的18位員工母親們的住址和電話。為了節(jié)省時間，蘭海生又精心制作了一張行程圖，以確保第二天行程的準(zhǔn)確無誤，隨后又去花店訂購了十八束漂亮的康乃馨。
母親節(jié)這天，三公司的蘭海生、黃超、孫嘉、趙敏一行四人組成了“親情小組”，一早便在公司集合，從早上七點起，開始了馬不停蹄地奔波?Ｓ捎誄齜⑹奔浣顯紓母鋈碩濟懷栽綬?，链擆t瞿昵崛嘶購?，今年?6歲的蘭海生還是“親情小組”的駕駛員，工作任務(wù)最重。從看望第一位母親韓媽媽開始，直到將最后一束康乃馨送到王媽媽的手中，已是下午1點半。四人一同看望了十八位母親，卻沒有時間陪伴自己的母親過節(jié)，當(dāng)天的第一頓飯居然是在下午吃的。大家盡管疲憊不堪，但心情卻是舒暢的。趙敏還開玩笑地說：“我們今天是東勝一日游。”在李敏家，李媽媽說道：“孩子們，你們今天真是辛苦了”。孫嘉的話道出了大家的心聲：“阿姨，不辛苦，我們?nèi)臼且粋€大家庭，每一個人的母親都是我們大家的母親?！?nbsp;
兩位母親的淚水
在慰問母親們的這天，還發(fā)生了這樣兩個小插曲。當(dāng)大家來到樊俊和母親的樓下時，得知電梯出故障了，而樊媽媽卻住在10樓。大家并沒有裹足不前，因為媽媽們昨天就知道今天會有人來看望他們，若是因為這么點困難就不去了，一定會讓老人家失望。當(dāng)大家氣喘吁吁地爬上10樓，走進樊媽媽家門的時候，看到了樊媽媽眼中飽含著深情的淚水。
在員工索鑫母親的家里，當(dāng)趙敏飽含深情地給索媽媽讀《致母親的一封信》時，大家看到，索媽媽的眼中也飽含著熱淚。當(dāng)慰問組準(zhǔn)備從索媽媽家中離開時，蘭海生拿出了DV攝錄機，讓索媽媽對著鏡頭說幾句話，說有機會要把這段視頻帶給索鑫看，索媽媽對著鏡頭說道：“索鑫，你不要惦念媽媽，在工地一定要好好工作……”
“忠孝”文化培育忠誠員工
在今年的“母親節(jié)”之前，三公司黨總支曾在員工中進行了調(diào)查，員工中有約30%的人不知道母親節(jié)是哪一天，有約60%的人雖然知道哪一天是母親節(jié)，但并不打算在這一天給自己的母親禮物或者是問候，只有約10%的人從各種渠道為母親訂購了禮物或者委托他人陪伴自己的母親過節(jié)。母親節(jié)過后，三公司黨總支再次在員工中進行了調(diào)查，結(jié)果100%的員工不但記住了母親節(jié)是每年五月的第二個星期天，而且還準(zhǔn)備在明年的母親節(jié)用各種方式讓自己的母親過好節(jié)。
在這天慰問母親的活動中，送給每位母親的禮物只是一束康乃馨和一袋薩拉烏素旅游文化公司產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)面粉，可活動的意義卻相當(dāng)深遠(yuǎn)，它不僅很好地踐行了東方控股集團年初提出的“企業(yè)文化建設(shè)年”的構(gòu)想，也強化了每位員工強化“孝”的意識。自古忠臣皆孝子，企業(yè)的孝子多了，他們也都終將會成為企業(yè)的忠實員工。
第三工程公司 黃超
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