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　　3月29日，集團黨群事務中心全體人員在東方控股集團一樓會議室召開集體學習例會，東方控股集團黨委副書記、黨群事務中心總經(jīng)理霍春利圍繞企業(yè)文化建設和提升管理水平兩個主題傳達了2013年集團工作會議精神，并結合黨群中心各部門的工作提出了貫徹意見，強調(diào)要轉變機關作風，提高執(zhí)行力，以崗定責，確保各項工作高效、務實地開展。
　　會上還討論了黨群事務中心近期起草的《東方控股集團黨群事務中心工作業(yè)績考核辦法》（簡稱《考核辦法》）、《東方控股集團黨群事務中心工作制度》（簡稱《制度》）?！犊己宿k法》將中心各部門、各工種的日常工作考核、培訓考核、民主測評等三個方面的成績按權重計分，實現(xiàn)對個人的綜合考評；通過將部門自評、部門互評、民主測評等三個部分按權重計分實現(xiàn)對部門的綜合考評，考評分半年、年終兩次進行?！豆ぷ髦贫取窂臋C構設置、工作職責、會議制度等5個方面補充、完善了黨群事務中心的工作職責，有較強的可操作性。會上，大家還結合所屬各部門及每個月的工作重點明確了每個月的工作抓手和側重點。參會的全體人員還就本部門、本崗位2013的工作計劃、工作重點及工作心得體會在會上進行了討論交流。會后，黨群事物中心圍繞集團2013年工作會議精神，印發(fā)了《黨群事務中心2013年3月理論學習考試卷》，每個人在規(guī)定時間完成了答卷，作為黨群事物中心員工四月份的業(yè)務考試內(nèi)容，以此鞏固學習效果。