東方控股集團組織2024年新員工入職培訓(xùn)
“東方東方，迎著朝陽破浪遠航……”在嘹亮的東方歌曲聲中，東方控股集團啟動了2024年新員工入職培訓(xùn)，4月份集團集中招聘的7名新員工參加了培訓(xùn)。
集團副總裁徐龍在培訓(xùn)啟動儀式上致辭，代表集團對新員工的加入表示歡迎，并希望通過入職培訓(xùn)，讓新員工能夠更好的融入企業(yè)、適應(yīng)崗位，逐步成長為合格的東方人。集團黨委副書記霍春利代表集團為新員工贈送企業(yè)文化禮包。
本次培訓(xùn)活動設(shè)計內(nèi)容豐富，以幫助新員工充分融入崗位、融入企業(yè)為目標，既有培訓(xùn)講座、也有現(xiàn)場參觀，既有企業(yè)文化教育，也有管理制度培訓(xùn)，讓新員工對東方有了一個全方位的認識。
新員工參加了集團第五期公共課培訓(xùn)，與集團總部其他員工一起學(xué)唱東方企業(yè)歌曲，接受了一場生動的企業(yè)文化教育。集團還組織新員工先后走進萬達廣場二期工程施工現(xiàn)場、東楊公路銅川收費所、東方路橋薛魏線道路改建工程施工現(xiàn)場。
在萬達廣場二期施工現(xiàn)場，大家通過參觀，了解了萬達廣場二期工程建設(shè)的速度與質(zhì)量，并深刻感受到了東方人的嚴謹與專注。
在東楊公路銅川收費所，新員工通過參觀展廳和監(jiān)控室，加深了對企業(yè)起步之路的了解和認識。集團黨委副書記霍春利帶領(lǐng)大家參觀了黨建文化實訓(xùn)基地，他通過一個個故事講述，對新員工進行了一場生動的企業(yè)文化教育。新員工在銅川收費所員工活動室集中觀看了企業(yè)紀錄片《二十天記憶》，其中震撼與感動的大干場面，讓新員工們加深了對東方文化的認同及對東方人品質(zhì)的尊敬。
在東方路橋薛魏線道路改建工程施工現(xiàn)場，新員工現(xiàn)場感受到了工地?zé)崃遗c忙碌的施工氛圍，體會到了站在離地60余米的在建橋涵上的震撼，也更加了解了東方鐵軍的堅韌與辛苦。
在入職培訓(xùn)進入學(xué)習(xí)講授階段，企業(yè)管理中心總經(jīng)理劉斌、副總經(jīng)理智麗莉分別為新員工講授了《企業(yè)管理制度解讀》《企業(yè)應(yīng)知應(yīng)會》，介紹了企業(yè)情況和發(fā)展歷程，詳細解讀《企業(yè)管理制度匯編》，幫助員工更好的了解企業(yè)和適應(yīng)崗位。
在培訓(xùn)過程中，集團組織新員工參觀了準格爾黃河大峽谷，通過交流互動，進一步加深了新員工間的了解和友誼。集團新招聘的4名暑期實習(xí)生全程參加了培訓(xùn)活動。
據(jù)了解，今年集團加快了人才選拔工作。集團先后參加了2場校園招聘會、1場社會招聘會，組織一次初試面試和一次復(fù)試面試，共選拔了7名應(yīng)屆畢業(yè)生在集團總部和各業(yè)務(wù)單位實習(xí)，為解決各部門人員短缺和集團人才選拔奠定了基礎(chǔ)。集團與內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行校企合作座談會，校企雙方圍繞人才需求、人才培養(yǎng)合作等主要內(nèi)容進行探討，后續(xù)將通過互訪交流、校園宣講和設(shè)立實習(xí)基地等推進校企合作。
文/張鶴群 孫麗 圖/都仁 翟瑞卿
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