東方控股集團黨委進行下半年黨建調(diào)研
士氣高昂 工作更具活力 成績驕人 典型更加突出
東方控股集團黨委進行下半年黨建調(diào)研
10月16日至21日，東方控股集團常委分別到東方路橋集團、東方地產(chǎn)集團、東方公路產(chǎn)業(yè)集團和東方文化產(chǎn)業(yè)集團下屬各黨總支、黨支部就今年下半年黨建工作進行了調(diào)研，并聽取了四大產(chǎn)業(yè)集團黨委的工作匯報。東方控股集團領(lǐng)導丁新民、孫新華、劉忠義、補樂、李時、楊保才、陳培新、巴圖、霍春利以及東方控股集團各管理中心負責人，各產(chǎn)業(yè)集團黨委、團委負責人，各黨總支、黨支部和團總支、團支部負責人及“綠卡”聯(lián)隊代表120多人參加了調(diào)研。
東方控股集團黨委今年下半年黨建調(diào)研，旨在檢查各基層黨組織下半年黨建工作落實情況，學習借鑒黨建工作典型經(jīng)驗和先進事跡，并安排部署了年底集團黨委黨建工作任務。
東方控股集團黨委黨建調(diào)研組一行，用一周時間，行程近兩千公里，深入各產(chǎn)業(yè)集團施工現(xiàn)場、民工聯(lián)隊駐地、收費所站、工區(qū)、園區(qū)和熱電廠、拌和公司、預制廠進行了觀摩學習，聽取了各單位下半年黨建工作匯報，挖掘出了很多基層黨組織工作亮點。東方地產(chǎn)集團和利建筑公司工人工銜制評比激勵機制；東方路橋集團一公司實行的“五比”、“五不比”黨建工作新舉措；東普公司“七彩之星”評比辦法；東方公路產(chǎn)業(yè)集團鑫達公司在收費員隊伍中推行的“星級收費員”、“星級收費班”評比辦法和東信公司開展的“兩爭”活動，成為了此次黨建調(diào)研的最大亮點。調(diào)研組一致認為，上述激勵機制和辦法，值得基層黨組織推廣學習，在全集團掀起比學趕幫的新高潮。
10月16日和21日，調(diào)研組分別在蒙古風情園、東方路橋集團聽取了東方公路產(chǎn)業(yè)集團、東方文化產(chǎn)業(yè)集團和東方路橋集團、東方地產(chǎn)集團下半年黨建工作匯報。各產(chǎn)業(yè)集團下半年黨建工作緊緊圍繞“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、員工得實惠”這個主題，創(chuàng)造性地開展黨建工作，事跡感人，成績驕人，受到了廣大員工和民工的擁戴，基本上實現(xiàn)了東方控股集團黨委年初制定的黨建工作的目標。
丁新民董事長在會上作了總結(jié)講話，他說：各產(chǎn)業(yè)集團下半年黨建工作總體上是滿意的，也得到了大家的認可，但是，也要認清工作的不足和差距，只有認識到差距，才能迎頭趕上，才會有趕超的動力。他還說，多年來的黨建工作經(jīng)驗告訴我們這樣一個事實，哪里的黨建工作搞得好，哪里工作就有活力，就容易出成績，否則，就可能落伍、掉隊。發(fā)揮黨支部和黨員的“兩個作用”，是我們開展工作的一把利劍，用好了這把利劍黨建工作就能上臺階、上水平。他指出：今后集團黨建工作重點要放在民工聯(lián)隊建設上，重點放在發(fā)展和分配上，在項目承包上要讓利于民工聯(lián)隊，在分配上要傾斜于廣大民工，通過持續(xù)的扶持和機制的轉(zhuǎn)變，讓“綠卡”聯(lián)隊逐步成長起來。他強調(diào)：在扶持民工聯(lián)隊上，不能只說不做，更不能走形式，要在技術(shù)上、管理上幫助他們提高，推動民工聯(lián)隊向公司化轉(zhuǎn)變。
會后，東方控股集團和各產(chǎn)業(yè)集團領(lǐng)導還就今年底的集團第八屆運動會、東方控股集團第一次職代會和第四次民工代表大會及年終總結(jié)表彰大會的有關(guān)事宜進行了研究布署。
16日上午，調(diào)研組一行還參加了東方公路產(chǎn)業(yè)集團學習全國道德模范啟動儀式和鑫達一所新宿舍樓落成暨贈車儀式。
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