東方控股集團“黑馬學堂”創(chuàng)新思維特訓班開班
6月2日，東方控股集團“黑馬學堂”創(chuàng)新思維特訓班開班典禮在朵日納員工文體活動中心舉行。北京智合管理咨詢教務團隊，企業(yè)創(chuàng)始人丁新民，集團在家高層管理人員及各管理中心和業(yè)務單位主要負責人，“黑馬學堂”創(chuàng)新思維特訓班學員，共計80余人參加開班典禮。
作為疫情常態(tài)化后的首次中長期培訓，本次特訓班受到了集團領導的高度重視。企業(yè)創(chuàng)始人丁新民在發(fā)言中指出，企業(yè)的發(fā)展關鍵在于人才的培養(yǎng)，集團20余年的持續(xù)發(fā)展，離不開人才隊伍建設。未來集團會繼續(xù)在人才培養(yǎng)方面加大投入，為優(yōu)秀員工創(chuàng)造更多學習的機會。
集團副總裁徐龍、北京智合管理咨詢公司培訓部主任于麗分別代表集團和執(zhí)行機構致辭，集團企業(yè)管理中心總經(jīng)理劉斌對本次培訓的基本情況及特色進行了介紹，學員智麗莉、郭耀龍分別代表班委和學員發(fā)言。
開班典禮后，培訓班開展了破冰活動，破冰活動包括互動導入、團隊組建、節(jié)奏大師、團隊七巧板、國王與天使、榮耀時刻六部分。通過教練的引導，學員們出色地完成了既定任務，體會到了從“破”到“立”的融入過程。破冰活動不僅活躍了班級氛圍，激活了小組榮譽感，也為接下來特訓班的良好運營奠定了基礎。
6月3－4日，培訓班為學員們開展了為期兩天一晚的第一次課程《本質思考力》的學習。課堂上，學員們緊跟老師思路，積極與老師互動，高要求完成課上及課后訓練，氛圍活躍的同時，為認知突破、思維模型的建立以及后續(xù)課程的學習轉化奠定了基礎。
經(jīng)過以往培訓經(jīng)驗的沉淀與積累，創(chuàng)新思維特訓班旨在跳出常規(guī)管理、技能培訓，著手于思維模型的塑造、升級，以及創(chuàng)新能力的提升、突破。經(jīng)過自愿報名與甄選，本次特訓班共招收了48名學員，集團企業(yè)管理中心和執(zhí)行機構共設立了四人教務團隊，保障上課期間的課堂服務及管理。
文/張鶴群
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