東方控股集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)系列活動拉開序幕
近日，東方控股集團(tuán)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)系列活動拉開序幕。集團(tuán)各單位通過不同的方式，落實(shí)《東方控股集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》。
企業(yè)文化講堂開講
10月30日，東方控股集團(tuán)企業(yè)文化講堂在黨群事務(wù)中心開講，來自集團(tuán)各管理中心的70余人參加學(xué)習(xí)。集團(tuán)黨委副書記霍春利在開場時，詳細(xì)介紹了集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)系列活動的背景和方案，要求全體員工結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，將企業(yè)文化建設(shè)轟轟烈烈地開展起來。
全體參會人員觀看了宣傳片《東方起航》，感受企業(yè)創(chuàng)業(yè)史；企業(yè)文化宣講團(tuán)成員米文臣帶來《丁新民講話匯編解讀》，通過平凡的語言、激情的講解，讓大家深入淺出地理解講話匯編；大家共同學(xué)習(xí)、歌唱《東方集團(tuán)之歌》，激發(fā)愛企意識，增強(qiáng)歸屬感和自豪感；參觀企業(yè)文化展廳，從東方金字塔上的每一個場景，到展廳的每一張圖片，企業(yè)奮斗史震撼著每一個人的心靈。
“企業(yè)文化直通車”開進(jìn)東信公司黨總支
10月27日，由黨群事務(wù)中心企業(yè)文化運(yùn)營部組織的企業(yè)文化講師團(tuán)，以“企業(yè)文化直通車”的形式，將企業(yè)文化送到基層，與東信公司黨總支及下屬各支部負(fù)責(zé)人在銅川收費(fèi)所會議室現(xiàn)場交流座談。
此次“企業(yè)文化直通車”開進(jìn)東信公司黨總支，是企業(yè)文化運(yùn)營部提供直通式企業(yè)文化交流服務(wù)的第一站。會上，企業(yè)文化運(yùn)營部就今年以來集團(tuán)開展的企業(yè)文化系列活動和傳承企業(yè)文化精神進(jìn)行了詳細(xì)介紹和傳達(dá)。宣講團(tuán)表示，企業(yè)文化直通車是傳承東方企業(yè)文化、加強(qiáng)上下部門溝通的一個平臺和紐帶，集團(tuán)創(chuàng)新采訪形式，由部分成員組成宣講團(tuán)，深入基層單位與基層單位的一把手、宣傳干事、通訊員面對面，了解一線生產(chǎn)經(jīng)營情況和基層單位的文化需求，解決解答在企業(yè)文化學(xué)習(xí)和宣傳工作中的難題，使廣大員工對企業(yè)文化的理解更深入透徹。東信公司黨總支書記張建鑫就此表示，將積極貫徹落實(shí)企業(yè)文化工作，以點(diǎn)引面式的組織員工歌唱企業(yè)文化、宣傳企業(yè)文化、學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以具體形式開展學(xué)習(xí)競賽、宣傳競賽，從而在總支內(nèi)掀起傳承發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化的浪潮。
會上，東信公司黨總支還針對傳承企業(yè)文化系列活動做了動員部署，并成立專門推進(jìn)此次工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，全程負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督，確保傳達(dá)到位、落實(shí)到人。
鑫達(dá)公司黨總支開展企業(yè)文化培訓(xùn)
10月21日上午，鑫達(dá)公司黨總支在白廟子收費(fèi)所開展東方控股集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)。鑫達(dá)公司各單位負(fù)責(zé)人，支部書記及員工代表共20余人參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)采取專題講座形式，總支副書記圍繞“學(xué)習(xí)東方企業(yè)文化的思路”，從“主線意識”和“框架思維”兩方面詳細(xì)解讀企業(yè)文化與黨建品牌的內(nèi)在關(guān)系，回顧了企業(yè)創(chuàng)始人丁新民榮獲的各項(xiàng)榮譽(yù)以及榮譽(yù)背后的企業(yè)發(fā)展歷程，并以防疫抗疫階段和“迎國檢”大干為例，講述了公司內(nèi)部的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，讓大家感受到了身邊的榜樣力量。
通過本次培訓(xùn)，鑫達(dá)公司深入推動了各單位學(xué)習(xí)傳承企業(yè)文化工作，鼓舞了公司改革創(chuàng)新發(fā)展的干勁。參會人員認(rèn)真聆聽講座、積極參與討論，展現(xiàn)了對東方企業(yè)文化的認(rèn)同和良好的工作精神風(fēng)貌。在討論中，大家一致認(rèn)為，此次培訓(xùn)使大家對東方企業(yè)文化有了再認(rèn)識和再理解，回去后將認(rèn)真做好學(xué)習(xí)成果的消化吸收，將其有機(jī)融合在本單位企業(yè)文化建設(shè)傳承工作中，進(jìn)一步把企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，為集團(tuán)改革創(chuàng)新發(fā)展提供有效支撐。討論會后，全體與會人員還就三季度工作檢查結(jié)果和所長代表觀摩學(xué)習(xí)收獲進(jìn)行了交流。
文/王樂 王旭 郭耀龍 圖/翟瑞卿 安翰文 郜麗娟
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