東方控股集團“青年大講堂”開講啦！
9月24日上午，東方控股集團企業(yè)管理中心、集團團委在康巴什優(yōu)萊城小劇場聯(lián)合開展了2020年第一期“青年大講堂”活動。集團領導丁瑋、霍春利、徐龍及各單位員工50余人參加了活動?；顒又醒永m(xù)集團青年內訓師分享學習心得和體會的活動方式，還特別安排了茶點及簽到抽獎環(huán)節(jié)。
活動中，企業(yè)管理中心總經理劉斌圍繞“股權激勵與合伙人機制”，結合企業(yè)實例，從股權合伙布局圖、股權激勵的作用、股權誤區(qū)等12個方面，為員工普及了“股權激勵與合伙人”知識，并提出創(chuàng)新要從技術、模式、組織三方面突破，強調創(chuàng)新“有恒才能有恒心”，要常做常新。期間，提問答疑的形式帶動了在場人員，促使現場學習氛圍進入高潮。
隨后，黨群事務中心孫佳佳、公路經營管理中心張慶亮、財務管理中心趙貴軍三位內訓師結合各自黑馬學堂在河南游學經歷，分別帶來了風格迥異、側重不同的《胡聊堅定文化自信》、《河南游學分享》和《河南之旅學習心得》。孫佳佳以黑白底色的PPT，通過企業(yè)文化的對比，感悟本集團文化精髓，并結合企業(yè)文化運營部門工作，提出要堅定企業(yè)文化自信的同時，要活學活用，通過建立健全自由溝通機制、容錯機制調動企業(yè)員工創(chuàng)新性、主動性。張慶亮對市場趨于飽和現狀進行分析，提出應對市場變革，不僅要尋求市場，更要創(chuàng)新市場需求；同時她結合自身購物體驗，感悟企業(yè)發(fā)展、個人進步、家庭教育需要身體力行，要提倡留余文化。趙貴軍將建黨核心領導比作我國史上最牛的創(chuàng)業(yè)團隊，幽默的重溫建國創(chuàng)業(yè)簡史，提出忠誠對品牌的重要，呼吁企業(yè)員工創(chuàng)業(yè)干事要忠于國家、忠于黨、忠于企業(yè)。
活動中，集團總裁助理徐龍做為神秘嘉賓為大家?guī)怼盎煦鐚W習與沙漠徒步分享”，他的沙漠徙步故事吸引了在場每個人，他關于“挑戰(zhàn)能力與預見認知的極限”“選擇比努力更重要”“以終為始的方法論”“用欣賞的眼光看待別人”的體會，讓人感同身受，啟迪了在場每個人。
“青年大講堂”在抽獎的歡聲笑語中圓滿結束。青年內訓師們在活動中開啟思維大碰撞，個性飛揚，展示自我，分享交流內容不拘一格，展現了東方控股集團的青春活力，體現了企業(yè)文化和精神?！扒嗄甏笾v堂”將作為東方控股集團員工成長交流的重要平臺，吸引更多員工成為內訓師，持續(xù)傳遞正能量。
文/聶鑫 圖/都仁
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