東方控股集團(tuán)召開第五次總裁辦公會(huì)議
6月12日，集團(tuán)總裁孫新華主持召開2020年第五次總裁辦公會(huì)議，聽取各管理中心年度工作計(jì)劃匯報(bào)，并提出指導(dǎo)意見。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及各管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理共20人參加了會(huì)議。
各管理中心結(jié)合工作實(shí)際，重新梳理了全年工作計(jì)劃。會(huì)議針對(duì)匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行了熱烈討論，并對(duì)存在的問題和困難提出相應(yīng)解決辦法。會(huì)議指出，各管理中心要量化、細(xì)化年度工作目標(biāo)，建立目標(biāo)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將目標(biāo)分解責(zé)任到人，同時(shí)建立相關(guān)考核指標(biāo)和反饋評(píng)價(jià)機(jī)制；要加強(qiáng)與業(yè)務(wù)單位的交流，主動(dòng)與業(yè)務(wù)單位對(duì)接工作，更多地了解業(yè)務(wù)、解決困難、做好賦能；要充分認(rèn)識(shí)“人才成長基金”“'蘇雅拉’企業(yè)文化建設(shè)獎(jiǎng)”和“創(chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng)”的重要性，責(zé)任單位要盡快落實(shí)方案；要放開手腳、加大力度、多措并舉盤活資產(chǎn)，為最大限度地做好該項(xiàng)工作，必要時(shí)可加大獎(jiǎng)勵(lì)力度；針對(duì)遺留問題，要著手“做減法”，尋找突破口，拿出具體方案徹底解決。會(huì)議決定每月召開一次總裁辦公會(huì)議，加強(qiáng)各管理中心的溝通聯(lián)系。
孫新華總裁強(qiáng)調(diào)，各管理中心要有團(tuán)結(jié)意識(shí)、大局觀，大家要提振士氣、統(tǒng)一思想、目標(biāo)一致，加強(qiáng)溝通、密切配合，遇到困難相互補(bǔ)位、相互扶持，齊心協(xié)力共同為東方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
文/圖 趙婷
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