潤隆公司組織召開2020年度溝通會(huì)
4月11日，潤隆公司組織各主管部門及所有餐廳總經(jīng)理召開年度溝通會(huì)。此次會(huì)議重點(diǎn)，一是幫助餐廳總經(jīng)理順利完成角色轉(zhuǎn)換；二是整合各部門資源，幫助餐廳總經(jīng)理解決工作障礙，使餐廳營運(yùn)工作更順暢；三是公司各部門闡述主要業(yè)務(wù)內(nèi)容及業(yè)務(wù)對(duì)接流程；四是明確各部門針對(duì)餐廳的各項(xiàng)管理要求以及關(guān)鍵工作合規(guī)項(xiàng)內(nèi)容，使餐廳管理組充分了解公司各主管部門的職責(zé)，為以后各部門互相配合，共同提升餐廳營業(yè)額做好充分準(zhǔn)備。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，在具體業(yè)務(wù)的監(jiān)管配合方面，要由人力資源部牽頭招募員工，全公司通力合作支持，做到“招募好人員，甄選好人才，保證好發(fā)展”。同時(shí)，人力資源部門更新員工手冊(cè)，實(shí)現(xiàn)人性化的管理機(jī)制，提升福利待遇，更好地關(guān)心員工發(fā)展；財(cái)務(wù)部指導(dǎo)餐廳如何正確納稅和申報(bào)費(fèi)用，在日常工作中為餐廳和公司開源節(jié)流；市場(chǎng)部通過實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn)客戶的新需求，做好推廣帶進(jìn)客源，為提升營業(yè)額做好基礎(chǔ)；營運(yùn)部在食品安全方面從多維度入手，嚴(yán)把食品安全質(zhì)量關(guān)，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并針對(duì)促銷活動(dòng)制訂相關(guān)的激勵(lì)計(jì)劃以及月度、年度激勵(lì)計(jì)劃，鼓舞全體員工士氣；事務(wù)部嚴(yán)格管理營業(yè)證，依照食品安全法律法規(guī)合規(guī)性，提醒餐廳注意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。公司各部門將以高度的責(zé)任心做好配合與監(jiān)管工作。
會(huì)議還為2020年新升遷餐廳經(jīng)理舉行了升遷接任儀式，公司董事總經(jīng)理喬偉為四名新升遷餐廳總經(jīng)理發(fā)放聘書，并支持和鼓勵(lì)他們立足崗位創(chuàng)造佳績。
文/張敏 圖/賀桂榮
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