以己薄力爭(zhēng)取疫情惠企補(bǔ)貼的安敏
今年是安敏來(lái)東方的第九個(gè)年頭，在成為人力資源管理中心薪酬福利專員之前，她在路橋做過(guò)材料試驗(yàn)員、綜合干事，在公路做過(guò)收費(fèi)員，四個(gè)崗位的輾轉(zhuǎn)對(duì)她來(lái)說(shuō)每一次都是全新的挑戰(zhàn)，但她都憑借著自己身上的韌勁和拼勁，不斷勝任新崗位的工作。對(duì)一個(gè)小姑娘來(lái)說(shuō)，勝任的背后飽含著她委屈倔強(qiáng)的淚水和不服輸?shù)臎Q心。
2020年春節(jié)伊始，在新冠疫情防控期間，每一個(gè)組織、每一家企業(yè)，都被疫情所困擾。為了幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，國(guó)家出臺(tái)了一系列惠企政策，其中有很大一部分都是人力資源方面的政策。集團(tuán)人力資源管理中心理應(yīng)承擔(dān)起這份責(zé)任，其中作為薪酬福利專員的安敏，成為政策補(bǔ)貼申報(bào)的直接責(zé)任者。其實(shí)，在平常工作中，安敏一直保持著對(duì)各類惠企惠民政策的關(guān)注及申報(bào)，她經(jīng)常說(shuō)，“這些補(bǔ)貼政策，只要符合，咱就申請(qǐng)，咱也不嫌少，申請(qǐng)下來(lái)多少也是對(duì)企業(yè)的一份貢獻(xiàn)?！币咔槠陂g，這項(xiàng)工作變得更加頻繁，她時(shí)刻關(guān)注著政策動(dòng)態(tài)，生怕錯(cuò)過(guò)任何機(jī)會(huì)。
其實(shí)，這個(gè)春節(jié)對(duì)安敏來(lái)說(shuō)是有特殊困難的。寶寶不滿一歲，她還處在哺乳期，由于父母要照顧更年邁的老人，沒(méi)辦法幫她帶孩子，公公剛剛做完大手術(shù)，丈夫的大部分精力都放在了照顧公公的身上。不滿周歲的寶寶正是最累人的時(shí)候，帶娃也一直是她最大的困難。為了兼顧工作和看顧孩子，安敏干脆寄宿到東勝的二姑家，這樣二姑能夠幫她帶帶孩子。雖然是親姑姑，但畢竟不比自己家。所以，她盡力抽時(shí)間幫姑姑做家務(wù)，還要時(shí)刻關(guān)注政策處理手頭上的工作，但孩子一哭鬧，工作就得中斷，經(jīng)常是在深夜哄孩子睡著后再著手白天的工作。
疫情期間的惠企補(bǔ)貼政策有很多新的條件，涉及到的知識(shí)面比較廣，查資料解決不了的，安敏就到處問(wèn)專業(yè)人員，好幾個(gè)晚上，她都與管理中心負(fù)責(zé)人探討工作到深夜11點(diǎn)以后。對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，深夜可能就是刷個(gè)劇，聊個(gè)微信，誰(shuí)還想工作啊，尤其在疫情期間，不能出門，更是宅在家怎么舒坦怎么來(lái)?？蓪?duì)于安敏來(lái)說(shuō)，在這樣的特殊時(shí)期，絕對(duì)不能放松，白天沒(méi)時(shí)間工作就只能利用晚上。
人力資源管理中心明白安敏的困難，盡量減少她的工作壓力。在2月17日開始彈性辦公后，特意安排了安敏只值一天班，但放不下工作的她，基本堅(jiān)持每天都去辦公室處理補(bǔ)貼申報(bào)工作。彈性辦公期間正是防護(hù)物資最緊缺的時(shí)候，安敏家里沒(méi)有口罩儲(chǔ)備，就帶了一個(gè)兒童口罩來(lái)上班?？吹竭@樣的情況，集團(tuán)行政管理中心的后勤負(fù)責(zé)人周平和部門負(fù)責(zé)人劉斌想辦法幫她儲(chǔ)備了一些口罩，解決了她的困難。
疫情補(bǔ)貼申報(bào)的相關(guān)證明和材料繁多復(fù)雜，但她卻一直認(rèn)定，只要有一線希望，就不能放棄。材料不齊，想辦法補(bǔ)齊，需要對(duì)接主管單位開證明，她就一家一家打電話，想盡辦法備齊材料。盡管家里的小后方不甚安定，她還是盡心盡力為集團(tuán)的大前方著想。尤其在這樣的特殊時(shí)期，安敏也著急，一心想著只要能為企業(yè)爭(zhēng)取來(lái)補(bǔ)貼，就能緩解部分資金壓力。她多次對(duì)接人社局，完成了自治區(qū)疫情期間關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)方面補(bǔ)貼政策的匯總，并根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)制定了業(yè)務(wù)申請(qǐng)流程，共享給各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
正是安敏這樣執(zhí)著認(rèn)真的態(tài)度，不畏艱難的決心，不服輸?shù)膭蓬^，和不厭其煩的努力，最終，讓她爭(zhēng)取的惠企補(bǔ)貼獲得有關(guān)部門通過(guò)。
文/康燕 圖/李娜
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