團隊合作啟示錄
——黑馬學堂意志力訓練心得體會
經過控股集團人力資源管理中心的精心策劃和組織，集團50多名員工一起赴達旗萬通訓練基地進行為期三天的訓練。這不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是非常有意義的體驗式培訓。這次戶外拓展訓練，給我感觸頗深，使我受益非淺。雖然僅僅只有短短的三天，使我懂得了團隊的真正含義，懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么是協(xié)作。它使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量，也激發(fā)了我們個人的潛能，使它得到了充分的釋放，增強了挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心。在工作中要不斷的總結失敗的教訓及成功的經驗，建立一種新的工作模式。
團隊文化建設項目中，我們要時刻謹記企業(yè)隨時可能遇到這樣那樣的危機，協(xié)助企業(yè)一起預防危機的發(fā)生，在危機出現(xiàn)的時候能和組織一起共度難關。
“閉門造橋”項目中，在遇到問題的時候首先我們應該主動去溝通，而不是等著別人來和自己溝通，主動溝通都能夠表現(xiàn)自己的工作熱情，能夠拉近彼此的感情，有利于解決問題。其次我們要盡早溝通，問題出現(xiàn)了沒有及時上報解決，會耽誤解決問題的時間，從而影響整個問題的解決。另一方面，問題出現(xiàn)了，我們自己不去管它，問題不可能自己解決，反而會隨著時間的推遲而變得更加復雜。所以當問題出現(xiàn)時，我們應該盡早解決。
在“沙漠掘金”項目中隊員每個人的分工都不一樣，自然責任也不一樣，在團隊制定好方案后就統(tǒng)一執(zhí)行，不拖團隊后腿，在游戲過程中每個團隊的結果都不一樣，在前期每個團隊的決策和預算都不一樣，風險性也不一樣，但是目標一樣。在工作中團隊都有統(tǒng)一的目標，但是在統(tǒng)一目標的情況下中途會遇到很多困難，這時候就必須每個隊員心在一起，只有齊心協(xié)力才能背水一戰(zhàn)，增加成功率。工作中要想滿足自己需求就必須滿足別人需求，只有這樣才能實現(xiàn)利益共贏。
穿越電網項目中，深刻體會到了團隊的歸屬感和責任感。讓我們要學會相信同伴、相信團隊。在穿過電網過程中我們有的隊員負責查看，有的隊員負責輔助等，大家分工相當明確。最終全隊成功穿過了電網。
“畢業(yè)墻”這個項目是讓所有隊員在規(guī)定的時間內翻越四米二的高墻，過程中不能借助任何工具，只能利用每個人的身體。過程許多隊員為了團隊的成功甘愿做基石，讓其他學員踏著自己的肩膀上去。翻越過程中我們一個不經意的動作就使前面已經翻越過去的隊員重新下來。直至大家都認識到你的一個小小的疏忽就會給其他隊員帶來沉重的后果，最后才順利通過。
這次拓展，每一個項目都讓我們受益匪淺，更多的是通過這次拓展，讓我們體驗了在平常工作當中的這些道理，比如說團隊合作、合作共贏、信任共進等，對我們今后的工作和生活都有莫大的啟示。
文/蘇和
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