黨建要為發(fā)展賦能
——參加?xùn)|勝區(qū)非公企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班學(xué)習心得
11月19日-24日，有幸參加了東勝區(qū)委組織部安排的全區(qū)非公企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，5天的學(xué)習中，聆聽了廈門大學(xué)教授帶來的四場高質(zhì)量的講座，學(xué)習了廈門及泉州三家非公企業(yè)黨建的典型經(jīng)驗，觀摩了廈門三個產(chǎn)業(yè)園、社區(qū)的黨建標準化陣地，感受了改革開放下的晉江發(fā)展經(jīng)驗，拜謁了愛國華僑陳嘉庚先生紀念館，豐富的學(xué)習安排囊括了培訓(xùn)講座、現(xiàn)場教學(xué)及觀摩考察等各種學(xué)習形式，帶來了滿滿的學(xué)習成果。
作為一名非公企業(yè)的黨務(wù)工作者，這些學(xué)習成果怎么能為我所用呢？我認為核心是要把握住兩個字——賦能。在第一天的培訓(xùn)中，廈門市黨建專家周云崗教授提出了一個概念——“黨建，本質(zhì)上是助推身邊的人更優(yōu)秀”。這里講到了兩個核心，第一個是黨建要聚焦人的工作；第二個就是賦能的概念，助推身邊的人更優(yōu)秀就是為身邊的人賦能。這也就抓住了非公企業(yè)開展黨建工作的核心，也就是要通過黨建工作為企業(yè)員工賦能，進而為企業(yè)發(fā)展賦能，我想這也就是我們一路學(xué)習中聽到最多的那句“黨建強，發(fā)展強”的真正內(nèi)涵。
那么，黨建到底如何為非公企業(yè)賦能？我想主要是做好三方面的工作：
一是圍繞中心搞黨建。黨建工作在很多非公企業(yè)中不被認可的最大原因其實就是基層黨務(wù)工作者混淆了黨建與黨務(wù)的概念，將黨務(wù)做成了黨建，每一位黨務(wù)工作者都清楚，日常的黨務(wù)工作主要圍繞一些規(guī)范性的程序開展，這些工作很多時候是偏離企業(yè)中心工作的，非公企業(yè)投資人看不到黨務(wù)工作能夠起到的作用，所以會不理解和不接受黨建工作，使得黨建工作在非公企業(yè)的推廣遇到阻力。所以非公企業(yè)開展黨建工作的第一條就應(yīng)該是圍繞中心工作，推動黨建工作與中心工作的有機融合和無縫銜接。東方投資作為東方控股集團內(nèi)相對年輕的二級黨委，近兩三年之所以能在黨建工作方面越做越好，就得益于“黨建工作方法論”地應(yīng)用使圍繞中心工作開展黨建工作的目標得以實現(xiàn)。“正確分析形勢—準確把握矛盾—形成解決辦法—統(tǒng)一員工思想—找準工作抓手”的工作步驟，不僅實現(xiàn)了黨建工作與中心工作的融合，甚至還使黨建工作引領(lǐng)了企業(yè)發(fā)展。有了“黨建工作方法論”這樣的工具，我們在基層中推廣黨建工作越來越便捷，主動利用“黨建工作方法論”梳理全面工作成為各級基層黨組織的習慣。在看到安達便利店黨支部用黨建工作方法論開展黨建工作時，其駐地——呼和浩特市工商行政管理局領(lǐng)導(dǎo)評價道“用哲學(xué)的思維搞黨建，用‘黨建工作方法論’促發(fā)展，這是最接地氣的非公黨建”！這就是黨建工作賦能企業(yè)發(fā)展的典型案例。
二是要圍繞人搞黨建。人是企業(yè)的主體，隨著時代的發(fā)展，人在企業(yè)未來發(fā)展中的作用越來越大，所以在很大程度上，人才隊伍的建設(shè)會決定企業(yè)的發(fā)展。因此，通過黨建工作為人賦能也就是為企業(yè)發(fā)展賦能。為人賦能包括兩方面的內(nèi)容。一方面是為人才的成長搭建平臺、營造環(huán)境、提供機會，還是以我們的企業(yè)為例：從2014年實施轉(zhuǎn)型發(fā)展以來，集團黨委通過組織創(chuàng)業(yè)大賽為員工搭建了實現(xiàn)夢想的舞臺；通過黑馬會、黑馬學(xué)堂、定向培養(yǎng)等培訓(xùn)形式的介入為員工提供了學(xué)習的平臺；通過“我的小目標行動”、“521500”學(xué)習分享機制及黨員書屋的建設(shè)為員工營造了學(xué)習的環(huán)境；通過崗位競聘、合伙人改造等為員工提供了發(fā)展的機會。為人賦能的另一方面就是調(diào)動人的積極性，統(tǒng)一人的思想，將員工思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展中，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與人才成長雙向互動。談到這里有必要再次提及“黨建工作方法論”，在確立這一方法論時，我們將其最大特征定義為統(tǒng)一思想。思想工作是黨建工作的重要組成部分，也是中國共產(chǎn)黨從無到有、從小到大不斷發(fā)展的利器，所以黨建工作統(tǒng)一思想的作用在非公企業(yè)顯得尤為重要。只有思想統(tǒng)一才能行動一致，只有行動一致才能實現(xiàn)目標。為人賦能的目標就是要實現(xiàn)把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，通過發(fā)揮黨員的模范帶頭作用促進企業(yè)發(fā)展。
三是要圍繞創(chuàng)新搞黨建。非公企業(yè)是社會經(jīng)濟中最具有活力的經(jīng)濟單元，是創(chuàng)新的主要動力，所以在非公企業(yè)搞黨建也要緊密圍繞創(chuàng)新的主題。由于黨建的主體和對象不同，非公企業(yè)與行政事業(yè)單位的工作模式、方法和標準勢必有所不同，如果把行政事業(yè)單位的黨建模式、方法和標準照搬到非公企業(yè)，黨建工作可能會越搞越?jīng)]有活力，也就起不到黨建為企業(yè)發(fā)展賦能的作用。因此，無論是非公企業(yè)自身，還是上級組織部門，都應(yīng)該結(jié)合非公企業(yè)的實際情況，創(chuàng)新性地開展黨建工作，不斷探索和建立非公企業(yè)開展黨建工作的新模式、新方法和新標準，實現(xiàn)黨建之花在非公領(lǐng)域不一樣地綻放！
黨建強，發(fā)展強。只有能夠為發(fā)展賦能的黨建才能帶動發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展，成為非公企業(yè)發(fā)展的原動力。
文/劉斌
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