進步的內(nèi)驅(qū)力
——小目標行動背后的故事
晚上7點，呼和浩特，下班回到家休息片刻以后，閆雪換了運動服，出門跑步，這是她參加“我的小目標”活動的第8個月。
參加活動伊始，她覺得減肥對于懶惰的自己來說，是不可能完成的任務(wù)，減肥需要的不僅是毅力還要持續(xù)不斷的控制飲食，這對女孩子來說是件很殘忍的事情。隨著活動的陸續(xù)開展，她覺得減重也沒有那么難，只要習(xí)慣養(yǎng)成，堅持做下去就會有效果，她給自己定下了甩掉10.3公斤脂肪的目標，堅持運動了三個半月，她不僅完成了既定目標，而且還是超額完成，身體微胖的閆雪明顯感覺自己瘦了許多。持之以恒、少吃多動、心理暗示是她減肥的法寶，“新的月份要開始了，我要好好制定新的目標了”，此刻的閆雪滿臉洋溢著自信的笑容。
中午1點，東方投資集團510辦公室，張航捧著一本《國學(xué)的天堂》在讀。這是他參加“我的小目標”活動第18個月，本月他的目標是閱讀《國學(xué)的天堂》。這本書有點難，他在按照計劃完成，而第一個月的《解憂雜貨店》因為故事性強，他是提前完成的?！白詮挠辛诵∧繕耍X得過得非常充實，以前有空就玩玩手機看看視頻，現(xiàn)在學(xué)習(xí)計劃還沒有完成，根本顧不上玩?！睆埡秸f。
像閆雪和張航一樣，每月通過制定“小目標”增加動力、不斷督促自己進步的人很多，這在東方投資集團已經(jīng)成為了一種習(xí)慣。而這一切動力的源頭，是去年5月初東方投資集團發(fā)起的“我的小目標行動”。
“我的小目標行動”是東方投資集團面向集團總部推出的一項活動，鼓勵員工每個月完成“學(xué)習(xí)+運動”的目標，激勵員工成長、培養(yǎng)員工積極向上的工作和生活習(xí)慣。
“每位員工在月初為自己設(shè)定一個關(guān)于學(xué)習(xí)成長或健康生活的目標，月底進行總結(jié)，我們建了微信群互相鼓勵和監(jiān)督，對于每月完成目標的員工給予獎勵，對于未完成目標的員工，要求向集團閱覽室樂捐5本書或者做30個俯臥撐?！逼髽I(yè)管理中心王翌嘉目前是小目標活動的負責(zé)人，也是本次活動的最大受益者之一，過去不喜歡的運動的她，自從參加這個活動，每天下班回家堅持跑步，每次跑步平均時長40分鐘左右，一年來已經(jīng)跑了305公里，今年還挑戰(zhàn)了“半程馬拉松比賽”，這對她來說是巨大的進步。
年輕的活動 年輕的形式
說起自己負責(zé)的小目標活動，王翌嘉坦言還要感謝在她之前一直負責(zé)該活動的王雅潔，每個月完成“小目標”的員工都可以獲得一枚精致的勛章，這個還是王雅潔設(shè)計的。
“我一直在思考怎么能最大限度調(diào)動大家的積極性。每月的勛章算是一種及時獎勵！這是我參加一次培訓(xùn)學(xué)到的，公司應(yīng)該對做的好的員工及時獎勵，年底獎勵可能不像及時獎勵這么有效，現(xiàn)在大家都以得到勛章為榮。”王雅潔說。
在東方投資集團，每個月有40名左右員工為自己制定小目標，其中大部分是年輕人。培養(yǎng)年輕人、重用年輕人，尤其是90后員工，給他們舞臺去發(fā)揮，也是東方投資集團的目標?！盎顒影l(fā)起的初衷就是引導(dǎo)員工養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣和健康的生活方式，但是目前集團年輕人越來越多，怎么樣組織才能讓年輕員工喜歡參與？集團一直提倡鍛煉年輕人，所以我們就讓90后的員工來負責(zé)這個活動，過程中我們不會過多干預(yù)，只是提一些合理的建議，沒想到互動的效果非常好?！奔瘓F黨委副書記劉斌說。
自從王翌嘉接手“我的小目標行動”工作以來，她最大的愿望就是鼓勵更多的人加入到這個活動中，為了調(diào)動大家參與小目標的積極性，不僅在每個月小目標總結(jié)會上創(chuàng)新形式，采用主持人輪崗制使大家都有了展示自己、鍛煉自己的機會，而且她也思考接下來要更換勛章，帶給大家不同的新鮮感。會后大家都在群里發(fā)讀書筆記，發(fā)運動軌跡，十分熱鬧，而王翌嘉需要負責(zé)將所有數(shù)據(jù)收集、整理、做統(tǒng)計，發(fā)在群里讓大家對每月小目標成果一目了然。
挑戰(zhàn)自己 收獲榮譽
自從知道自己要在“我的小目標”8月小結(jié)會上發(fā)言，田品文化傳媒的楊換林就一直忐忑不安。8月31號上午，她一直低頭寫東西，從來沒有寫過文章的她，硬著頭皮寫了兩頁發(fā)言稿。
“怎么辦？我好緊張……”下午，她捏著手里的兩頁紙，緊張地問同事。
“沒事，不要緊張，你一定可以。”
當(dāng)楊換林站在臺上的時候，她完全忘記了自己寫的發(fā)言稿，她談起小目標帶給自己的改變與突破，講從來不愛跑步的她如何愛上跑步，真切的情感獲得了所有人的共鳴與掌聲。
每個月的小目標總結(jié)會上，王翌嘉會指定幾個人做分享，有人不愿意，王翌嘉就再三相勸。就是這樣，像楊換林一樣，一個個從來沒有在公共場合發(fā)過言的員工站在了臺上，再一次挑戰(zhàn)自己，突破自己。
“各位東方家人們，大家早上好”，在小目標年會分享環(huán)節(jié)，任光臨一句激昂的問候點燃了在場所有人的激情，很多人都見證了這個曾經(jīng)200多斤的胖子是如何一步步脫變至今，成為許多人心中崇拜的“男神”。
對于安達便利店的任光臨來說，小目標帶給他的不僅僅是身體的變化，他還學(xué)會在讀書和運動中思考問題，這使他從內(nèi)到外變得成熟穩(wěn)重。
想起2014年創(chuàng)業(yè)之初和補總和王利軍總經(jīng)理出差的路上，補總一路手不離書，領(lǐng)導(dǎo)之間交流探討任光臨更是插不上話，心急如焚的他只好隨手拿起飛機上的一本雜志，可一個字都看不進去。返程路上在機場書店翻了好多書，拿起放下、拿起又放下，最后選擇了一本《佛珠的收藏與鑒定》，路上當(dāng)他翻起這本書的時候，補總驚訝的說：“哎呀，光臨，你也買了一本書？”補總的這句話給了他莫大的鞭策。
“我剛開始看書的時候一看就犯困，但想到不看書就會和領(lǐng)導(dǎo)的距離越來越遠，甚至沒有共同語言，于是漸漸地我也喜歡上了看書，我這40年看的書都不如這3年來看的多。”
除了讀書，他也逐漸走上了運動之路，任光臨知道，要想實現(xiàn)大目標就要根據(jù)自身實踐情況分解成多個可以實現(xiàn)的小目標努力完成。他說，丁總曾和我說過的一句話“企業(yè)要瘦身強體，我們每一個人也要瘦身強體”，這對我觸動很大，回去我就制定了自己的“瘦身強體”計劃。
他說：“我越發(fā)覺得積極向上的學(xué)習(xí)氣氛和健康的生活方式是無價的，這和掙多少錢沒有一點關(guān)系?！?/span>
在鞭策自己的同時，小目標在他的團隊也產(chǎn)生了神奇的帶動作用，他一個人帶動了一群人。安達悅跑團從3月份到9月份截止到目前共跑了1800多公里，其中任光臨就在6個月的時間里跑了965公里?，F(xiàn)在他已兌現(xiàn)了自己的承諾——半年之內(nèi)瘦30斤！
東方投資集團開展“小目標”活動的目標就是讓生活更美好，他不僅收獲了運動和讀書的快樂，也收獲了與團隊并肩作戰(zhàn)的喜悅！
6月份的小目標總結(jié)會上，田瑞芳向其他37位完成目標的伙伴投去欣羨的目光，她十分想集齊所有的勛章年底兌換一個大勛章，可是這份榮譽她沒有得到。會上，田瑞芳不僅羨慕，而且“心痛”，沒有完成任務(wù)的她，為集團閱覽室捐獻了5本書，其中一套《王陽明知行合一》有她排隊請作者度陰山親筆簽的名。
“是很舍不得，不過想想自己喜歡的書讓更多的人讀到，也挺好。這次也是個教訓(xùn)，下次繼續(xù)努力吧！”田瑞芳說。
不過，令田瑞芳欣慰的是，當(dāng)她和朋友介紹了公司的小目標之后，朋友非常羨慕這樣的企業(yè)文化，并主動提出也要加入活動?，F(xiàn)在，田瑞芳和三位朋友建立了一個小目標群，每天監(jiān)督彼此學(xué)習(xí)打卡。自己企業(yè)的活動能帶動外部人參加，她非常驕傲。
對于資產(chǎn)管理中心的劉明基，“我的小目標”活動大概是他為集團做貢獻的好機會。8月沒有完成目標，他已經(jīng)在網(wǎng)上找到書籍了?！拔蚁Ｍ业?本同事們喜歡的書，希望能為公司做點貢獻，哈哈！”劉明基說，“不過我下次會盡量完成任務(wù)?！?/span>
有得有失，有獎有罰，有突破有感動，小目標就在這樣一點點推動員工，身體和靈魂慢慢上路。
潤物細無聲
對于企業(yè)管理中心的武淵來說，小目標是一種學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。和大部分人不同，武淵的小目標一直是綜合性的，讀書跑步減重，她希望通過多重目標來約束自己，過更有意義的生活。
“以前也讀書，愛讀各種小說，可是自從參加了小目標活動，我總不能和大家分享言情小說呀，讀了一些管理學(xué)習(xí)類的書，比如《萬達工作法》，幫助很大?！睙釔蹖W(xué)習(xí)的武淵，同樣是一個跑步愛好者，平時她就跑步，只是偶爾偷懶，自從制定了目標，她從未偷懶。
讀書，她的目標是每天閱讀一個小時，而她選擇了薄荷閱讀100天讀完3本英文原著，她從最簡單的伊索寓言開始，已經(jīng)讀到《小王子》了。
“太神奇了”是武淵的讀后感受，“以前每天查單詞背單詞就要一個小時，現(xiàn)在基本沒什么生詞，偶爾有一個還能猜到意思。感覺超棒！”提到閱讀計劃，武淵激動地說。很少讀英文原著的武淵，現(xiàn)在徹底愛上了英文，愛上了每天進步一點點的感覺。
小目標培養(yǎng)好習(xí)慣，在東方投資集團辦公樓走廊墻上，有一張大大的“我的小目標行動”展板，展板上每個人的頭像旁邊都有本月的目標任務(wù)和以往目標完成情況。來回路過，無論是本公司的員工還是外面來的客人，都會停下腳步看一看。
“我的小目標行動”展板是成績展示，是每一個人成長的軌跡。
“跑步30公里，跑步30公里、閱讀兩本書，跑步60公里、閱讀兩本書，完成一次半馬、完成兩篇讀書筆記”，這是集團總經(jīng)理補樂5-8月小目標;“每月跑步100公里，讀一本書，完成一篇讀書筆記”，這是陳慧博這個月的小目標……
“我覺得這個活動就是一種對時間和精力的管理，也是養(yǎng)成學(xué)習(xí)或運動的健康生活方式。去年6月份我的目標是跑步50公里，20號跑了42公里就松懈了，以為還有時間，沒想到26號愛人臨產(chǎn)住院一直住到7月初，目標沒有完成。這讓我看到了拖延癥的可怕，也是這一次教訓(xùn)，不管是工作上的計劃還是生活上的計劃，我都開始努力提前。這是小目標帶給我的一個收獲?！眲⒈笳f。
從2017年5月開展小目標活動以來，集團總部全體員工及部分子公司員工參加活動，其中集團總部OIG跑團的26名跑步愛好者在一年的時間內(nèi)跑步里程已經(jīng)突破1萬公里。小目標的完成率和員工們的意志力一樣，過程中有過起伏，劉斌認為完成率反應(yīng)出了員工習(xí)慣的改變和養(yǎng)成。活動開展以來，從去年5月份的完成率為84.4%；6月份，新鮮感過去，員工的調(diào)整期到來，完成率下降為74.1%；7到8月份，員工度過適應(yīng)期，習(xí)慣開始形成，完成率逐漸上升，分別達到81.4%和87.5%。
時間和精力的管理，運動和學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，家人和朋友的積極帶動，學(xué)習(xí)氛圍的營造，表達能力的提升，榮譽的收獲……小目標帶給大家的，并非只有跑步和讀書，更多的是工作生活的全方位改變。
“每個月看到大家的小目標成果，聆聽他們的分享很開心，但是最開心的還是自己也養(yǎng)成了讀書、運動的好習(xí)慣，還帶動了一大群人！希望這個活動一直辦下去，越辦越好?！蓖跻罴涡Φ妹佳蹚潖?，的確，她深愛這份工作，深愛帶動大家不斷前進的東方。
文/田瑞芳
[ 
