參加?xùn)|方控股集團(tuán)2018年 工作會議感想
每年一度的東方工作會議一直是我最期待的，因?yàn)樵谶@個(gè)會議上，我們能聽到高屋建瓴的觀點(diǎn)，能看到璀璨的思想火花，也能感覺到東方人朝氣蓬勃的精神。
聽黨委書記、董事長、總裁的講話，每一次都受益匪淺。董事長對國際國內(nèi)、行業(yè)到產(chǎn)業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)形勢的分析，層層推進(jìn)，宏觀處有高度，微觀處有細(xì)節(jié)，好像一個(gè)領(lǐng)隊(duì)，帶著我們站在更高的山上看清遠(yuǎn)方的路，也看清近處的景。領(lǐng)導(dǎo)的講話、集團(tuán)的整體規(guī)劃讓我們信心滿滿，討論會上同事們的熱烈發(fā)言則讓我欣喜又擔(dān)心：欣喜的是自己可以和這么一群熱愛學(xué)習(xí)熱愛思考愛認(rèn)真干事業(yè)的人一起工作，擔(dān)憂的是自己能不能跟上他們的腳步，能不能成為一個(gè)優(yōu)秀的東方人。
通過參會，我有三點(diǎn)深刻體會：
第一就是總裁提到的“打開思路、轉(zhuǎn)換思維”，這一點(diǎn)對于任何一個(gè)企業(yè)都十分重要，尤其是新時(shí)代下的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。就拿田品文化來說，一開始創(chuàng)業(yè)，我就想一門心思做好微信公眾平臺，并且覺得自媒體行業(yè)，微信公眾平臺是一個(gè)很不錯(cuò)的利益點(diǎn)，于是就低頭寫文章。為了做好公司，害怕浪費(fèi)時(shí)間，我把手機(jī)上所有能引導(dǎo)我娛樂的軟件全部下載了?？墒呛髞戆l(fā)現(xiàn)自己寫的文章看的人太少，因?yàn)樽约嚎偸前凑兆约旱南敕▽?，沒有考慮讀者的想法。怎么辦？此刻一直埋頭干的我才想起“抬頭看”，自媒體不僅僅是寫文章，范圍太大了，直播、小視頻都是呀。我就下載了很多有趣的軟件，快手、抖音等，研究這些軟件是怎么吸引人的，為什么人們愿意看？我們發(fā)現(xiàn)今日頭條這個(gè)軟件很有意思，你寫一篇文章，軟件會根據(jù)題目內(nèi)容做大數(shù)據(jù)分析，推薦給有可能喜歡這樣文章的讀者，推薦100，如果閱讀量超過10%，就會立刻推薦1000，如果閱讀量可以，推薦量繼續(xù)成倍增長，10000，1000000，點(diǎn)擊率自然上去了。董事長說科技革新，我這才發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在做自媒體，寫文章都離不開科技了。并且這個(gè)軟件可以通過大數(shù)據(jù)分析熱搜詞，熱點(diǎn)事件，推薦作者通過熱點(diǎn)來寫文章，點(diǎn)擊率會很高。我們試了一下，點(diǎn)擊率很快就破十萬了。以前思維太僵化，完全沒有想到，寫文章也得靠大數(shù)據(jù)，現(xiàn)在思維打開了，公司注冊的平臺在兩周之內(nèi)有4篇文章點(diǎn)擊率破10萬。如果我們在上面放廣告，即使是一個(gè)點(diǎn)擊率0.1元，一篇文章廣告收入也有10000，非常可觀。同時(shí)我們發(fā)現(xiàn)，小視頻非常受歡迎，我們的團(tuán)隊(duì)有人可以做呀。有人會寫有人會拍，為什么不能？于是今年定下了拍小視頻的計(jì)劃。思路一打開，覺得公司就活了。
第二就是學(xué)習(xí)的重要性。
雖然做了自媒體，但是從來都是跟著感覺走，怎么寫寫什么也是自己看。最近發(fā)現(xiàn)行不通，點(diǎn)擊率上不去，要去看看別人怎么弄，這才知道一篇文章起標(biāo)題都有1000種不同的辦法，每一個(gè)帶來的點(diǎn)擊率都不同。前幾天我們請了自媒體老師來講課，就是下班時(shí)間，從7點(diǎn)講到11點(diǎn)，4個(gè)小時(shí)，沒有一個(gè)員工打瞌睡，都聽得精神抖擻，因?yàn)橛X得學(xué)到了東西看到了門路，也知道以后怎么寫文章起標(biāo)題抓熱點(diǎn)，都想寫出10萬＋的文章。同時(shí)，像同事學(xué)習(xí)像行業(yè)學(xué)習(xí)，更要學(xué)習(xí)國家、集團(tuán)政策。我以前不明白為什么集團(tuán)開會要先講國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政策，現(xiàn)在明白了。自從自己注冊了好幾個(gè)自媒體平臺，我才關(guān)注到，在投資集團(tuán)經(jīng)常聽到“紅杉資本”恰恰也投資了自媒體平臺，這說明，自媒體大有作為，自己對這個(gè)行業(yè)也有了更多的信心，接下來就是學(xué)習(xí)如何做好，也明白了學(xué)習(xí)政策導(dǎo)向的重要性。
第三就是東方的企業(yè)文化有多重要。
企業(yè)文化的直接經(jīng)濟(jì)效益我們都看不到，但是價(jià)值真的是無窮的。我剛來東方的時(shí)候聽到第一個(gè)東方故事就是質(zhì)量不好的路砸了重修。公司成立以來，我們做了幾次文化類的活動(dòng)，去年給光大銀行康巴什支行做了一個(gè)旗袍秀活動(dòng)，我們買的花，設(shè)計(jì)的海報(bào)都是選最好的，因此也降低了利潤，提高了成本，銀行方也說我們收費(fèi)高。有便宜的，我沒有用，有免費(fèi)給嘉賓化妝的，我怕不好也不敢用，都是自己花錢請的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槲視肫鹉莻€(gè)把質(zhì)量看成生命的東方故事。就在前幾天，銀行那邊打過電話，說我們的活動(dòng)效果好，得到了鄂爾多斯支行的肯定，還是打算把活動(dòng)交給我們。就在那一刻，我意識到了東方文化的價(jià)值。
就在三八節(jié)的前幾天公司新招聘了兩名女員工，因?yàn)椴湃肼殯]幾天，集團(tuán)那邊還沒有上報(bào)，沒想到三八婦女節(jié)她們兩個(gè)也收到了禮物，這兩個(gè)人非常感動(dòng)，說東方真好，那一刻我意識到了東方文化的價(jià)值，要知道把員工的心留住，就能給公司帶來利益減少支出，這真的是看不見的價(jià)值。
公司雖然小，我一定會努力把公司做好，把東方企業(yè)文化根植于員工心中，讓黨建文化引領(lǐng)我們，努力成為優(yōu)秀的東方人。
文/田瑞芳
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