安達(dá)成功舉辦營(yíng)運(yùn)人員競(jìng)聘大賽
為全面貫徹落實(shí)安達(dá)人才發(fā)展戰(zhàn)略，滿足可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的需要，營(yíng)造公平晉升的工作氛圍，同時(shí)為有能力的基層員工提供加薪晉升的機(jī)會(huì)，3月26日，安達(dá)便利店舉行了“2018年安達(dá)營(yíng)運(yùn)人員體系競(jìng)聘大賽”。
本次競(jìng)聘大賽吸引了30名優(yōu)秀店長(zhǎng)參與競(jìng)聘，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演講、問(wèn)答分?jǐn)?shù)評(píng)定、店面綜合分?jǐn)?shù)評(píng)定、綜合部分?jǐn)?shù)評(píng)定、所在區(qū)域督導(dǎo)評(píng)估、營(yíng)運(yùn)部分?jǐn)?shù)評(píng)定這五項(xiàng)綜合評(píng)審，共有20名員工從大賽中脫穎而出。4月2日，安達(dá)便利店總經(jīng)理任光臨為競(jìng)聘成功的員工頒發(fā)聘書并授予工牌。張馳原等12名員工競(jìng)選為督導(dǎo)助理；徐思銘等8名員工競(jìng)選為明星教練員。
這20名晉升成功的員工將組成“營(yíng)運(yùn)片區(qū)管理組”，公司將著重對(duì)組內(nèi)成員進(jìn)行培訓(xùn)，幫助他們提高業(yè)務(wù)水平，在以后的競(jìng)聘中著重選拔。營(yíng)運(yùn)片區(qū)管理組進(jìn)一步完善了安達(dá)的人員管理機(jī)制，打通了一線員工到公司總部的晉升渠道。
本次競(jìng)聘大賽是安達(dá)便利店在用人機(jī)制上的大轉(zhuǎn)變，充分凸顯了公司堅(jiān)持以人為本的用人理念，體現(xiàn)了“能者上、平者讓”的用人原則；同時(shí)也為加強(qiáng)公司內(nèi)部人才管理、提高管理者綜合素質(zhì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
文/鄭瓊 圖/李斌
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