集團(tuán)人力資源管理中心進(jìn)行《崗位說明書》培訓(xùn)
崗位說明書的編制是人力資源管理工作中最基礎(chǔ)的工作之一，也是企業(yè)管理的重要基石。
7月4日上午，東方控股集團(tuán)人力資源管理中心在黨群二樓會議室進(jìn)行了《崗位說明書》專題培訓(xùn)，集團(tuán)各管理中心、各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)及所屬子公司的26名員工參加了培訓(xùn)。
人力資源管理中心總經(jīng)理周春琪擔(dān)任主講。
本次培訓(xùn)共有兩項內(nèi)容：一是組織架構(gòu)圖繪制要求。組織架構(gòu)圖是體現(xiàn)部門、崗位在企業(yè)內(nèi)部上下左右關(guān)系的工具，通常采用從上至下的形式進(jìn)行繪制，在繪制的過程中要體現(xiàn)出信息準(zhǔn)確、邏輯清晰、實時更新三大特征；二是崗位說明書的編寫，明確職責(zé)分工、清楚崗位設(shè)置，包括基本信息、崗位主要職責(zé)、工作主要任務(wù)、崗位工作權(quán)限、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）、任職條件要求、崗位特征信息等七大模塊。
培訓(xùn)中，主講人對參訓(xùn)人員編寫的崗位說明書進(jìn)行了舉例點評與講解，并對大家提出的問題進(jìn)行答疑解惑。同時，主講人引用案例將編寫崗位說明書的要點與大家進(jìn)行了分享。
文/圖 李娜
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