提倡學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)
最近在一本雜志上看到一篇有關(guān)企業(yè)員工學(xué)習(xí)的文章，感受頗深。這篇文章立意新穎，作者認(rèn)為學(xué)習(xí)不能像花瓶一樣當(dāng)擺設(shè)，應(yīng)該學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，解決企業(yè)存在的現(xiàn)實問題。在學(xué)習(xí)過程中更不能偷奸耍滑、弄虛作假，而要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，讓學(xué)習(xí)成為員工的一種驅(qū)動力。另外，要把學(xué)習(xí)融入團隊，讓團隊成員在學(xué)習(xí)中相互交流，共享學(xué)習(xí)成果，共同進(jìn)步。
聯(lián)想我們的企業(yè),也一直在倡導(dǎo)將企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型企業(yè)，我們在施工中學(xué)習(xí)，在工閑學(xué)習(xí)，辦各種培訓(xùn)班、請專家做專題講座，從高層到基層，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，學(xué)習(xí)管理、操作技能等知識，我們企業(yè)學(xué)習(xí)可以說是常態(tài)化的。盡管學(xué)習(xí)氣氛濃烈，卻也難免出現(xiàn)形式主義，有些員工只為考證而學(xué)習(xí)，過于注重過關(guān)、考本、考證的學(xué)習(xí)，致使學(xué)用脫節(jié)；再有就是學(xué)習(xí)應(yīng)付差事，不夠?qū)Ｗ?，根本沉不下心來真正學(xué)點東西；還有不少員工只重自學(xué)，不重集體學(xué)習(xí)。
我們應(yīng)該主動摒棄形式主義的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)和推行學(xué)以致用的風(fēng)氣，耐得住寂寞，潛心學(xué)習(xí)，重視培養(yǎng)團隊學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。良好的學(xué)風(fēng)氣如果在企業(yè)盛行，我們的學(xué)習(xí)效果將大為改觀。
王紅軍
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