東方夢內(nèi)涵初探
東方夢，是全體東方人的一種精神追求，那么，東方夢的內(nèi)涵是什么呢？
自去年11月初丁新民董事長提出“東方夢”以來，東方人就為追求屬于自己的夢想而積聚著力量。這夢想是目標，是方向，更是一種召喚。今年3月集團工作會之后和最近結(jié)束的集團黨委紀念建黨92周年表彰會上，集團董事長、黨委書記丁新民和總裁丁鼎分別從不同角度對“東方夢”的內(nèi)涵和實現(xiàn)路徑進行了系統(tǒng)而具體的闡述，對東方人理解“東方夢”進行了全方位的解讀。
2012年11月底和2013年3月中旬，習近平總書記兩次在重要場合提出了“中國夢”，有關對“中國夢”內(nèi)涵的解釋是：實現(xiàn)國家富強、民族復興、人民幸福。按照這一思路，我想我們的“東方夢”也應該從以下思路來思考：企業(yè)富強持久、員工民工富裕、和諧共贏發(fā)展。
“東方夢”，首先是一個企業(yè)的夢想，沒有東方控股集團，也就談不到“東方夢”。東方控股集團的發(fā)展已 經(jīng)歷了15年的歷程，按照社會上對非公企業(yè)的平均壽命是2到3年，長了是7到8年來測算，我們的企業(yè)已經(jīng)走過了原始積累期或者危險期（當然，居危思危是一個有責任感的企業(yè)應當永遠有的意識），企業(yè)的員工從最初的幾十個人到現(xiàn)在已有1700多人，企業(yè)總資產(chǎn)已有初創(chuàng)時的400萬發(fā)展到現(xiàn)在的127億元，企業(yè)已經(jīng)承擔起了更多的社會責任。也就是說，企業(yè)發(fā)展的好壞，不僅是少數(shù)股東的事，更多的關乎到近兩千名員工和數(shù)千名民工的溫飽、就業(yè)和發(fā)展的問題，甚至可影響到地區(qū)相關產(chǎn)業(yè)甚至經(jīng)濟的發(fā)展。當然，企業(yè)壽命的長短，有諸如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、市場環(huán)境、項目預測、政策環(huán)境、人才隊伍、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化等多方面的原因，但這些正是需要我們企業(yè)管理者去關注、思考并解決的問題。企業(yè)是否能長久發(fā)展、健康發(fā)展，是否能富足強大，不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，更寄托了數(shù)千名員工和民工的夢想，因為只有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，才會有員工賴以生存的經(jīng)濟實體和發(fā)展依托，皮之不存，毛將焉附？因此，打造百年老店，建設百年東方，企業(yè)強盛富足，應當是我們的第一個夢想。
“東方夢”也是“東方人”追求富裕的夢想。從東信公司到東方路橋，再到東方控股，15年來，東方人在追求企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的道路上，勵精圖治，矢志不渝。因為企業(yè)從起步之日起，就明確了辦企方向，肩負著共同富裕的使命，且不斷探索著實現(xiàn)共同富裕的道路，提出創(chuàng)建中國特色社會主義新型企業(yè)是企業(yè)發(fā)展的正確途徑。正是選擇了這樣一條企業(yè)發(fā)展的道路，才有了東方控股集團那么多讓人感動和難忘的共同富裕的故事，才有了那么多讓一些和我們辦企宗旨不同的企業(yè)驚訝的事例，也才有了讓理論界、社科界、文學界、新聞界、乃至黨委政府部門推崇和關注的亮點和興奮點，并成為專家們津津樂道且樂于挖掘、提升和推廣的典型。以人為本，共同富裕，不僅符合中國共產(chǎn)黨的建黨學說，符合社會主義國家的時代特征，更符合我們企業(yè)員工和民工的根本利益與共同追求。共同富裕的夢想，是員工和民工的夢想，它包含了企業(yè)員工和民工在物質(zhì)上富足，精神上富有的內(nèi)涵，體現(xiàn)了我們黨倡導的早日實現(xiàn)小康的目標。我們企業(yè)較早地關注并解決著員工的住房、車輛、旅游福利、員工子女獎學金、困難員工的慰問幫扶等問題，去年又在鄂爾多斯市的非公企業(yè)中率先推出了“忠孝基金”和“東方母親節(jié)”等活動，對民工幫扶的例子更是數(shù)不勝數(shù)。近幾年，集團對民工隊伍的關注點更多地放在了發(fā)展和分配上。只有安居才能樂業(yè)，“東方人”在生活有保障，權(quán)益有保障的環(huán)境中追求著自我價值的實現(xiàn)，追求著自我素質(zhì)的提高，追求著自我發(fā)展的提升，享受著企業(yè)與員工的和諧，體驗著員工與家人的祥和。當然，隨著社會的進步和企業(yè)的發(fā)展，人們對物質(zhì)的追求和對幸福的理解也在發(fā)生著變化，但追求物質(zhì)的富有、精神的富足、心態(tài)的和諧、環(huán)境的優(yōu)美，教育醫(yī)療的保障、生活的安康、社會的安寧大概是提高員工和民工幸福指數(shù)的一些主要指標吧?！皷|方人”就是要在企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的前提下，實現(xiàn)員工和民工物質(zhì)富有、精神富足的富裕夢想。
“東方夢”還應當是一個和諧共贏發(fā)展的夢想。實現(xiàn)“東方夢”的企業(yè)夢想和員工民工共同富裕的夢想，離不開企業(yè)所選擇的道路，離不開企業(yè)所處的發(fā)展環(huán)境和時代環(huán)境。東方控股集團企業(yè)價值觀所倡導的“與員工共榮、與競爭者共榮、與合作者共榮、與社會共榮、與自然共榮”，揭示了企業(yè)成長的環(huán)境，也表明了企業(yè)發(fā)展的態(tài)度，就是要實現(xiàn)企業(yè)與社會和諧，共贏發(fā)展。這是企業(yè)的使命和責任使然。東方控股集團的誕生、成長、發(fā)展離不開員工和民工的努力和付出，離不開政府和社會提供的成長環(huán)境，更離不開改革開放的時代背景?！皷|方夢”內(nèi)涵所指的實現(xiàn)和諧共贏發(fā)展的夢想，從內(nèi)部來講是企業(yè)要處理好和員工、民工的關系，調(diào)整好利益分配的關系，營造好二者和諧發(fā)展，互惠互利的關系；從外部講是要處理好企業(yè)和周邊環(huán)境，包括企業(yè)和社會環(huán)境、人文環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、自然環(huán)境的關系。企業(yè)要勇于承擔社會責任，推進社會經(jīng)濟的發(fā)展，文明建設的進程。我們企業(yè)不求大，也不一定去追求某些是否有說服力的排名，但我們應當追求企業(yè)的內(nèi)部和外部發(fā)展環(huán)境是否優(yōu)化和諧，是否是人們心儀向往的幸福、健康、持久、和諧的企業(yè)。
企業(yè)富強持久、員工民工富裕、和諧共贏發(fā)展，這就是我對“東方夢”內(nèi)涵的理解，也期待著您的高見。東方夢，因為我們有了明確的辦企方向而清晰；因為我們選擇了創(chuàng)建中國特色社會主義新型企業(yè)的道路而有了機制上的保障；因為與與員工感應，與民工相通，與時代同步而深受期待；因為有你我的付出和演繹而真實精彩；東方夢，因為有幾代東方人的努力將充滿活力和持久。百年夢想，腳下起步，從我做起，從現(xiàn)在做起，實現(xiàn)夢想，要靠你、我、他和每個東方人凝心聚力，追逐夢想！
雯 露
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