東方控股集團舉行2021年度管理人員述職會議
1月18日，東方控股集團2021年度管理人員述職會議在集團企業(yè)文化展示中心二樓會議室舉行，集團創(chuàng)始人丁新民，董事長丁鼎，黨委書記、總裁孫新華及經營班子成員參加本次會議并擔任評委，會議由集團副總裁徐龍主持，集團部分員工及業(yè)務單位管理代表旁聽述職會議。
會上，各管理中心、業(yè)務單位負責人及部分單位團隊代表依次通過PPT展示，就2021年度本單位核心目標完成情況、主要業(yè)績、存在的問題及改進措施、2022年度工作規(guī)劃和思路、希望得到的支持和幫助進行述職匯報。
各評委對各單位述職情況進行點評，針對存在的問題提出了具體的改進方向和思路：各管理中心要夯實基礎、提升服務，不斷提升專業(yè)水平，充分發(fā)揮職能部門效能；路橋板塊要拓寬思路、上下聯(lián)動，打破思維壁壘、發(fā)揚敢想敢干精神，在不斷變化的市場環(huán)境中尋求機會；消費服務板塊，應堅持服務為主，找準定位、把握市場，保證品質的同時，做精做強品牌。
集團總裁孫新華表示，述職為大家提供了一個很好的內部交流機會，也是各單位整體面貌的展現(xiàn)，大家要利用這個機會互相學習借鑒，希望大家充分利用過年的這段時間，認真思考未來發(fā)展方向，同時期待明年有更好、更新、更優(yōu)質的工作內容呈現(xiàn)。
最后，丁鼎董事長在總結講話中肯定了各單位過去一年的成績，并強調，此次述職不僅是對2021年整體工作任務的盤點總結，更是對2022年工作安排的提前動員。要求各單位在新的一年仍要強化責任擔當，積極謀劃發(fā)展、搶抓機遇，提早思考新一年度工作計劃與思路。希望大家堅定信心，齊心協(xié)力，共同實現(xiàn)“以人為本 共同富裕”、讓大家過上美好生活的夢想。
文/趙婷 圖/翟瑞卿
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