東方控股集團黨委開展2020年黨建調研
國慶節(jié)前夕，東方控股集團黨委以“傳承企業(yè)文化 助推改革發(fā)展”為主題，深入一線進行2020年黨建調研，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步了解集團改革發(fā)展、企業(yè)文化傳承及最強黨支部建設情況，總結黨建新經驗。本次調研自9月28日到9月30日，為期3天，東方控股集團黨委委員、紀委委員，經營管理人員，部分基層黨組織負責人、相關工作人員等30余人全程參加調研活動。
調研組走進鄂爾多斯伊金霍洛旗、鄂托克旗、東勝區(qū)、呼和浩特等地的施工現(xiàn)場、收費所站和經營場所，觀看展板、聽取匯報、開展座談，詳細了解單位基層黨建開展情況和生產經營、改革發(fā)展情況。各單位黨組織圍繞各自核心目標完成情況、黨建工作開展情況、企業(yè)經營情況、存在的不足及整改措施等內容進行PPT匯報。在鄂托克旗242項目工地，東方路橋集團黨委展示了該項目作為直營項目試點，將黨建與生產相融合，攻堅克難、改革創(chuàng)新，提升管理情況。在東勝區(qū)萬達廣場，資產運營中心向調研組介紹了萬達廣場的運營情況，了解悅生活物業(yè)等公司改革情況，參觀了“黨建文化長廊”；在安達農大二代店、麥當勞金游城店，認真調研了企業(yè)改革落地情況。在鑫達工區(qū)和新廟收費所，公路經營管理中心展示了收費所、路政、養(yǎng)護等部門利用科技手段，提高工作效率情況。每到一處，調研組成員本著服務基層、服務改革的原則，邊走邊看，不時提出問題進行詢問，對生產經營提出指導性意見和建議，對黨建工作進行重點指導。調研組還參觀調研了東方大廈、東方斕郡等項目。
座談會上，各單位員工積極發(fā)言，與調研組進行開誠布公地交談，大家直面問題、思考問題，共同提出解決方法。調研組指出，路橋集團要堅持集團“不求大而求強，不求廣而求精，不求名而求實”的經營戰(zhàn)略，進一步解放思想、轉變觀念、與時俱進、改革創(chuàng)新、細分市場，以“服務商”的視角，靈活運用各種管理模式，增強企業(yè)的競爭力；控股集團始終是路橋集團的堅實后盾，支持路橋集團機械設備、物資儲備、統(tǒng)籌發(fā)展等各種改革方案。公路經營管理中心要緊跟時代步伐，提高對科技的把控能力，充分利用科技提高效率，通過完善政策、調整薪酬、設立技術創(chuàng)新獎等引導員工科技創(chuàng)新；各級管理人員一定要放眼長遠、未雨綢繆、主動出擊，不斷發(fā)現(xiàn)新的經濟增長點，向相關領域拓展延伸服務。資產運營中心要集思廣益，加強溝通，抓住短暫的機遇，不斷拓視野、創(chuàng)新模式、盤活資產，以客戶為中心，培植投資新增長力量，開拓消費服務市場；要引導萬達廣場與商戶合作，做好黨建與商圈融合，與廣大商戶共同發(fā)展。
集團黨委書記、總裁孫新華指出，黨建調研就是要了解實際情況，解決實際問題，將黨建工作與生產經營相融合，助推企業(yè)改革發(fā)展。各級黨組織，要充分發(fā)揮政治引領做好，傳承好東方文化，切實起到凝心聚力的作用。全體黨員一定要主動擔當，勇挑重擔，以高度的責任感、大局觀，踐行”以人為本共同富?！钡霓k企宗旨，齊心協(xié)力做好各項工作，帶領員工走共同富裕，共同為實現(xiàn)“百年東方”的夢想不懈努力。
集團董事長丁鼎在調研過程中，對各單位經營過程中存在的問題進行答疑解惑，并再次重申集團改革的目的：搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，實現(xiàn)企業(yè)增效，員工增收，最終就是要讓員工收入提高，共同富裕。同時，他提出幾點希望：一是希望全體員工，尤其是管理人員，牢記初心使命，牢記企業(yè)改革的目的，將改革進行到底；二是希望全體員工繼續(xù)不斷學習，多讀書，讀好書，增加自己的知識含量，拓展自己的視野，打破常規(guī)思維，學以致用；三是希望大家轉變觀念，注重全局，主動了解新趨勢、擁抱新科技、適應新形勢、抓住新機遇，不等不靠，發(fā)現(xiàn)商機。
調研期間，集團黨委向雙優(yōu)十佳最強黨支部頒發(fā)專項經費，用于陣地建設，支持雙優(yōu)十佳最強黨支部建設工作；贈送《丁新民講話匯編（第三卷）》，服務企業(yè)文化傳承工作。
企業(yè)文化運營部
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