葆鐵軍本色 做改革楷模
市場形勢嚴峻，公司改革的號角已然奏響，有道是“企業(yè)興衰，人人有責”，面臨新的考驗和挑戰(zhàn)，我們員工要用實際行動為公司改革貢獻微薄之力。
潮腦梁拌和站作為公司的一份子，在改革的新環(huán)境中，秉承 “不忘初心，牢記使命”的宗旨，爭做公司改革的排頭兵。拌和站教育所有員工樹立與東方大家庭榮辱與共，以企為家的觀念，并將“勤儉持家，精打細算”作為平日里的行動準則，從點點滴滴做起，堅決杜絕鋪張浪費。在生產(chǎn)運行上，實行統(tǒng)籌安排，杜絕窩工和能耗損失。在設備運行上，能修的不換，能用國產(chǎn)件的就不用進口件。在生活當上，亦是從節(jié)水節(jié)電等小事做起。這樣的每一個舉動，雖然不能帶來多么可觀的經(jīng)濟效益，但這種思想意識的轉(zhuǎn)變遠比物質(zhì)財富更加難能可貴。
改革必須要轉(zhuǎn)變思想，在這方面，離不開先進人物的帶動作用，在潮腦梁拌和站，被員工稱為“張萬能”的張巨才就是這樣一個代表。不了解他的人是不會和“萬能”聯(lián)系到一起的，他兢兢業(yè)業(yè)的工作，技術含量再高的活兒在他手里根本不是事兒，他喜歡琢磨事，喜歡挑戰(zhàn)，對于技術的追求有時甚至有點偏執(zhí)，有這樣的人才，對于公司是幸運的，對于同事們更是幸運的，無論什么時候遇到技術難題，隨時有人會著急、有人會解決，他就是大家心里的壓艙石。改革中，行動往往比語言更有影響力，一個人的行動能影響一個團隊，改革需要更多的這樣的人。
在改革中，個人的作用也許微不足道，但只要我們凝心聚力，立足崗位做貢獻，我相信我們的明天會更加美好！
文／拌和公司 董菲
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