東方控股集團召開第五次總裁辦公會議
6月12日，集團總裁孫新華主持召開2020年第五次總裁辦公會議，聽取各管理中心年度工作計劃匯報，并提出指導意見。集團領導及各管理中心總經理、副總經理共20人參加了會議。
各管理中心結合工作實際，重新梳理了全年工作計劃。會議針對匯報內容進行了熱烈討論，并對存在的問題和困難提出相應解決辦法。會議指出，各管理中心要量化、細化年度工作目標，建立目標時間節(jié)點，將目標分解責任到人，同時建立相關考核指標和反饋評價機制；要加強與業(yè)務單位的交流，主動與業(yè)務單位對接工作，更多地了解業(yè)務、解決困難、做好賦能；要充分認識“人才成長基金”“'蘇雅拉’企業(yè)文化建設獎”和“創(chuàng)新發(fā)展獎”的重要性，責任單位要盡快落實方案；要放開手腳、加大力度、多措并舉盤活資產，為最大限度地做好該項工作，必要時可加大獎勵力度；針對遺留問題，要著手“做減法”，尋找突破口，拿出具體方案徹底解決。會議決定每月召開一次總裁辦公會議，加強各管理中心的溝通聯(lián)系。
孫新華總裁強調，各管理中心要有團結意識、大局觀，大家要提振士氣、統(tǒng)一思想、目標一致，加強溝通、密切配合，遇到困難相互補位、相互扶持，齊心協(xié)力共同為東方的發(fā)展貢獻力量。
文/圖 趙婷
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