“黑馬學堂”拓展訓練心得體會
為期三天的拓展訓練不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念，同時也是一種思維、一種考驗。
給我?guī)砀惺茏钌畹哪^于翻越“畢業(yè)墻”。使我極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過一次次的錘煉才會變的堅不可摧。
這次活動面對4.2米高的求生墻，任憑你的個人能力再強,你也不可能一個人徒手攀上4.2米高的墻，即使有人能通過也不可能僅用一人之力帶領我們團隊49人全部通過，當教練說明翻越“畢業(yè)墻”的規(guī)則后，問到我們團隊多長時間可以全部完成時，我們都沉默了，我們都在思考每個人翻越“畢業(yè)墻”需要多長時間，一位老大哥底氣十足的向教官匯報，我們需要50分鐘可以全部通過，但是在團隊中有很多人還是默默搖頭，認為完成不了。在教練的一聲命令下，8名200斤左右的老大哥站在了“畢業(yè)墻”下甘當人梯，任憑其他隊員腳踩著他們的肩膀向上攀爬，通過搭建兩層人梯的方式，我們才勉強讓一名隊員翻越逃生墻，我們通過上面拉，下面推的形式，很快使將近一半的隊員順利的翻越了逃生墻，就在這時因為隊員不忍心“基石”一直被隊員踩踏，向教官申請更換“基石”，違反了教官制定的不許說話的規(guī)則，致使已經(jīng)很累的“基石”受到俯臥撐懲罰并且要求已經(jīng)翻越逃生墻的隊員全部重新開始，看著全體“基石”在那里咬牙堅持，完成著因為我們違反規(guī)則而做的懲罰時，我們大家心中充滿了自責與心疼，讓我在這一瞬間明白了一個道理，做好自己的工作管好自己不要違反規(guī)則，就是對團隊最大的貢獻。在完成教官的懲罰后，整個團隊都是沉默的，但是我感覺到了一股力量在這一刻聚在了一起，大家咬著牙、揮著淚、灑著汗默默的向上攀爬，沒有一個聲音指揮別人怎樣去做，都在認真的完成著自己的任務，最終我們49人全部越過了這個求生墻。這個原本以為需要50分鐘完成的事情，在集體的努力下，竟然用時12分40秒就完成了，項目完成后每個人都鼓著掌、流著淚，這掌聲和淚水是送給隊友的、送給“基石”的同時也是送給自己的。每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。
一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。
一個完美的團隊都會以團結(jié)為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結(jié)。
一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。
文/馬文飛
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