潤(rùn)隆公司2019年度第二季度人才評(píng)審會(huì)圓滿(mǎn)結(jié)束
4月19日，潤(rùn)隆公司舉行餐廳經(jīng)理人才評(píng)審會(huì)，對(duì)選定的6名餐廳人力資源經(jīng)理進(jìn)行綜合評(píng)定。
本次評(píng)審會(huì)分為兩部分，分別是圓桌會(huì)議環(huán)節(jié)和自我呈現(xiàn)環(huán)節(jié)。圓桌會(huì)議主要為公司管理層、部門(mén)主管、營(yíng)運(yùn)部對(duì)評(píng)審人的個(gè)人基本資質(zhì)、近三年經(jīng)歷、是否有重大違紀(jì)及紅線(xiàn)問(wèn)題、食品安全項(xiàng)、工作成果等進(jìn)行事實(shí)呈現(xiàn)和溝通討論，通過(guò)事實(shí)依據(jù)來(lái)判斷被評(píng)審人的晉升準(zhǔn)備度、高潛力評(píng)估等晉升指標(biāo)；自我呈現(xiàn)部分主要以自身業(yè)務(wù)回顧、晉升職位預(yù)期工作愿景、行動(dòng)計(jì)劃來(lái)呈現(xiàn)，最終結(jié)合兩部分的綜合結(jié)果對(duì)評(píng)審人進(jìn)行打分、評(píng)定。最終通過(guò)兩輪評(píng)審，評(píng)選出入餐廳總經(jīng)理人才庫(kù)RN（現(xiàn)在可以發(fā)展）4人，RF（將來(lái)可以發(fā)展）2人，公司今后會(huì)對(duì)入庫(kù)的人員更加關(guān)注，提供量身定制的訓(xùn)練，如期完成其職位晉升。
文/劉曉敏 圖/趙潤(rùn)新
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