東方投資集團組織先進集體“暢想芽莊”
為獎勵2018年度東方控股集團先進集體——企業(yè)管理中心和財務管理中心，進一步激勵全體員工的工作熱情、豐富員工文化生活、增強員工幸福感和歸屬感、開拓員工視野，1月19日，東方投資集團組織19名員工赴越南芽莊度假，感受美麗的濱海城市風光，享受慢節(jié)奏的品質生活，并在過程中針對總部建設開展了兩次頭腦風暴。
越南，這個充滿異域風情的神秘小城深深吸引著大家。一行人擺脫寒冷追逐夏日，溫暖濕潤的氣候讓人舒適；身著絲綢奧黛身材窈窕輕盈的越南姑娘的熱情令大家心情愉悅；飄香的法棍面包讓大家吃過便念念不忘；久負盛名的滴漏咖啡吸引游人駐足小啜一口；穿梭在街頭巷尾的摩托大軍也賦予了這個國度獨特的風土人情……
按照行程安排，大家先后游覽了芽莊市區(qū)的多個著名景點。一行人在港口搭乘快艇前往竹島體驗潛水；在藍天碧海的芽莊金藍灣海灘漫步玩水、聆聽海浪；在著名電影取景地五指巖欣賞景致，感受浪漫與寧靜；在婆那加占婆塔參拜天依女神，虔心祈福；在珍珠島觀看各類表演、體驗各種娛樂項目；體驗了最具當?shù)靥厣哪酀{浴和熱石SPA……
在旅行過程中，所有人員針對“能幫會幫”的總部建設舉行了一場激烈的頭腦風暴會，企業(yè)管理中心利用晚間時間開展了部門工作復盤。頭腦風暴主要圍繞如何“以客戶為中心”打造能幫會幫總部建設的問題，大家展開了積極的交流和探討，并形成了豐富的成果。在發(fā)言中，大家提出：作為服務型總部的人員要首先清楚什么是“以客戶為中心”，知道客戶是誰以及客戶的需求點是什么；能幫會幫的總部要轉變心態(tài)，切實做好服務；要深刻結合越南的消費感受，取長補短，從根本上轉變服務理念；要增加各子公司軟性指標，強化管理者的意識；要通過制度和文化兩方面提升管理水平，通過人與人的帶動作用，影響整體環(huán)境的提升；要明確發(fā)展方向，制定合理的獎懲制度，提升總部的專業(yè)性……會上大家熱烈發(fā)言討論，為公司發(fā)展獻計獻策。
在東方文化的理念下集團組織的此次員工越南之旅，更是將團隊凝聚力與向心力表現(xiàn)得淋漓盡致。大家由衷感謝集團給予的良好平臺和出國度假的機會，并紛紛表示，要以更飽滿的斗志與拼搏的精神投入到2019年的工作中，一起共創(chuàng)東方新成果！
文/趙婷 圖/安翰文
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