安達2018年度店長“1411”年終總結(jié)會順利召開
2018年12月28日，安達便利店在總部1411會議室舉行了2018年度店長“1411”年終總結(jié)會，54名店長參加會議。會上，安達培訓(xùn)老師對2018年度“1411”的開展情況進行了全面梳理，并對全年所學(xué)習(xí)的課程進行了問答式總結(jié)，總結(jié)門店店長對學(xué)習(xí)情況的反饋，以此順利完成“1411”培訓(xùn)項目的閉環(huán)。
店長季度“1411”培養(yǎng)項目，是安達便利店針對門店店長開展的培訓(xùn)項目。自2018年1月至今，安達以季度為單位，通過培訓(xùn)需求調(diào)研，根據(jù)店長能力短板及培訓(xùn)需求，從辦公技能、時間管理、團隊合作、邏輯分析能力四個維度安排相應(yīng)培訓(xùn)。
“1411”培養(yǎng)項目的概念中：第一個“1”是指每季度一堂公開課，課程采用課堂面授、互動沙龍分享、體驗式培訓(xùn)、案例講解、優(yōu)秀人員分享等培訓(xùn)形式，參訓(xùn)人次達205人次；“4”是指每周一篇管理訂閱號，為幫助店長在進行面授之余還能繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)知識內(nèi)容，每周五會發(fā)送和本季度主題相關(guān)的文章供員工學(xué)習(xí)，2018年共編輯并發(fā)送文章40篇，文章閱讀量達3412人次；第二個“1”是指每季度一次分享會，總結(jié)每季度的學(xué)習(xí)情況，并由店長進行學(xué)習(xí)心得分享，同時在分享會上頒發(fā)本季度培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；第三個“1”是指每季度一次學(xué)習(xí)心得提交。
此次總結(jié)會的順利召開，預(yù)示著本年“1411”訓(xùn)練計劃的完美落幕，同樣也是安達培訓(xùn)培養(yǎng)體系的又一次呈現(xiàn)，更為明年做好鋪墊。
文/錢丹 鄭瓊 圖/鄭瓊
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