黨建要為發(fā)展賦能
11月19日-24日，有幸參加了東勝區(qū)委組織部安排的全區(qū)非公企業(yè)黨務工作者培訓班，5天的學習中，聆聽了廈門大學教授帶來的四場高質量的講座，學習了廈門及泉州三家非公企業(yè)黨建的典型經驗，觀摩了廈門三個產業(yè)園、社區(qū)的黨建標準化陣地，感受了改革開放下的晉江發(fā)展經驗，拜謁了愛國華僑陳嘉庚先生紀念館，豐富的學習安排囊括了培訓講座、現場教學及觀摩考察等各種學習形式，帶來了滿滿的學習成果。
作為一名非公企業(yè)的黨務工作者，這些學習成果怎么能為我所用呢？我認為核心是要把握住兩個字——賦能。在第一天的培訓中，廈門市黨建專家周云崗教授提出了一個概念——“黨建，本質上是助推身邊的人更優(yōu)秀”。這里講到了兩個核心，第一個是黨建要聚焦人的工作；第二個就是賦能的概念，助推身邊的人更優(yōu)秀就是為身邊的人賦能。這也就抓住了非公企業(yè)開展黨建工作的核心，也就是要通過黨建工作為企業(yè)員工賦能，進而為企業(yè)發(fā)展賦能，我想這也就是我們一路學習中聽到最多的那句“黨建強，發(fā)展強”的真正內涵。
那么，黨建到底如何為非公企業(yè)賦能？我想主要是做好三方面的工作：
一是圍繞中心搞黨建。黨建工作在很多非公企業(yè)中不被認可的最大原因其實就是基層黨務工作者混淆了黨建與黨務的概念，將黨務做成了黨建，每一位黨務工作者都清楚，日常的黨務工作主要圍繞一些規(guī)范性的程序開展，這些工作很多時候是偏離企業(yè)中心工作的，非公企業(yè)投資人看不到黨務工作能夠起到的作用，所以會不理解和不接受黨建工作，使得黨建工作在非公企業(yè)的推廣遇到阻力。所以非公企業(yè)開展黨建工作的第一條就應該是圍繞中心工作，推動黨建工作與中心工作的有機融合和無縫銜接。東方投資作為東方控股集團內相對年輕的二級黨委，近兩三年之所以能在黨建工作方面越做越好，就得益于“黨建工作方法論”地應用使圍繞中心工作開展黨建工作的目標得以實現。“正確分析形勢—準確把握矛盾—形成解決辦法—統(tǒng)一員工思想—找準工作抓手”的工作步驟，不僅實現了黨建工作與中心工作的融合，甚至還使黨建工作引領了企業(yè)發(fā)展。有了“黨建工作方法論”這樣的工具，我們在基層中推廣黨建工作越來越便捷，主動利用“黨建工作方法論”梳理全面工作成為各級基層黨組織的習慣。在看到安達便利店黨支部用黨建工作方法論開展黨建工作時，其駐地——呼和浩特市工商行政管理局領導評價道“用哲學的思維搞黨建，用‘黨建工作方法論’促發(fā)展，這是最接地氣的非公黨建”！這就是黨建工作賦能企業(yè)發(fā)展的典型案例。
二是要圍繞人搞黨建。人是企業(yè)的主體，隨著時代的發(fā)展，人在企業(yè)未來發(fā)展中的作用越來越大，所以在很大程度上，人才隊伍的建設會決定企業(yè)的發(fā)展。因此，通過黨建工作為人賦能也就是為企業(yè)發(fā)展賦能。為人賦能包括兩方面的內容。一方面是為人才的成長搭建平臺、營造環(huán)境、提供機會，還是以我們的企業(yè)為例：從2014年實施轉型發(fā)展以來，集團黨委通過組織創(chuàng)業(yè)大賽為員工搭建了實現夢想的舞臺；通過黑馬會、黑馬學堂、定向培養(yǎng)等培訓形式的介入為員工提供了學習的平臺；通過“我的小目標行動”、“521500”學習分享機制及黨員書屋的建設為員工營造了學習的環(huán)境；通過崗位競聘、合伙人改造等為員工提供了發(fā)展的機會。為人賦能的另一方面就是調動人的積極性，統(tǒng)一人的思想，將員工思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展中，實現企業(yè)發(fā)展與人才成長雙向互動。談到這里有必要再次提及“黨建工作方法論”，在確立這一方法論時，我們將其最大特征定義為統(tǒng)一思想。思想工作是黨建工作的重要組成部分，也是中國共產黨從無到有、從小到大不斷發(fā)展的利器，所以黨建工作統(tǒng)一思想的作用在非公企業(yè)顯得尤為重要。只有思想統(tǒng)一才能行動一致，只有行動一致才能實現目標。為人賦能的目標就是要實現把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，通過發(fā)揮黨員的模范帶頭作用促進企業(yè)發(fā)展。
三是要圍繞創(chuàng)新搞黨建。非公企業(yè)是社會經濟中最具有活力的經濟單元，是創(chuàng)新的主要動力，所以在非公企業(yè)搞黨建也要緊密圍繞創(chuàng)新的主題。由于黨建的主體和對象不同，非公企業(yè)與行政事業(yè)單位的工作模式、方法和標準勢必有所不同，如果把行政事業(yè)單位的黨建模式、方法和標準照搬到非公企業(yè)，黨建工作可能會越搞越沒有活力，也就起不到黨建為企業(yè)發(fā)展賦能的作用。因此，無論是非公企業(yè)自身，還是上級組織部門，都應該結合非公企業(yè)的實際情況，創(chuàng)新性地開展黨建工作，不斷探索和建立非公企業(yè)開展黨建工作的新模式、新方法和新標準，實現黨建之花在非公領域不一樣地綻放！
黨建強，發(fā)展強。只有能夠為發(fā)展賦能的黨建才能帶動發(fā)展、引領發(fā)展，成為非公企業(yè)發(fā)展的原動力。
文/劉斌
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