東信公司開展 第三季度“兩爭”工作檢查
8月13日，東信公司組織開展了第三季度“集體爭先進(jìn)、個人爭優(yōu)秀”工作檢查，由公司綜合部、東楊收費所、銅川收費所、東楊工區(qū)主要負(fù)責(zé)人組成檢查小組，對公司所屬各單位檔案管理、安全管理、黨工團(tuán)工作、環(huán)境衛(wèi)生管理、人員管理等方面進(jìn)行了檢查。
檢查過程中發(fā)現(xiàn)，各個單位的文件資料嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行整理，日常文件資料整理存檔及時，各項活動、會議等影像資料留存齊全；安全管理工作落實到位，各單位都成立了安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，有安全應(yīng)急預(yù)案，多次開展安全教育培訓(xùn)活動；黨工團(tuán)工作與生產(chǎn)實際相結(jié)合，切實做到黨工團(tuán)工作開展務(wù)實，效果明顯；各單位在環(huán)境衛(wèi)生管理方面較好，衛(wèi)生無死角，合理布置各區(qū)域，營造了整潔的辦公、生活環(huán)境。在人員管理方面，員工招聘、離職手續(xù)辦理還需進(jìn)一步完善和加強，同時還需加強員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，按培訓(xùn)計劃實施各項培訓(xùn)工作。檢查結(jié)束后，檢查小組對各單位存在的問題進(jìn)行了集中匯總，并反饋給各單位，要求各個單位按照檢查結(jié)果進(jìn)行及時整改完善。
通過“兩爭”工作檢查，公司及時發(fā)現(xiàn)各單位存在問題并提出整改要求，提高了管理水平，同時“兩爭”工作檢查模式，提高了班組和個人的工作積極性，在各班組、員工之間形成了比、學(xué)、超的工作氛圍。
文/圖 徐慧
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