東方投資集團(tuán)青年員工 學(xué)習(xí)混沌大學(xué)年度大課《增長(zhǎng)的邏輯》
6月16日,端午假期第一天,東方投資集團(tuán)會(huì)議室內(nèi)卻格外熱鬧,集團(tuán)團(tuán)委組織各團(tuán)支部青年30余人集中學(xué)習(xí)混沌大學(xué)年度大課《增長(zhǎng)的邏輯》,集團(tuán)副總經(jīng)理尹志剛、財(cái)務(wù)總監(jiān)陳慧博、黨委副書記劉斌、財(cái)務(wù)總監(jiān)陳慧博與青年員工共同參加了此次學(xué)習(xí)。
本次課程由混沌大學(xué)創(chuàng)始人李善友教授講授,課程包括四個(gè)部分,第二曲線、非連續(xù)性、組織心智和認(rèn)知邊界,并通過Netflix、微軟、聯(lián)想、百度四個(gè)案例的詳細(xì)講解為大家闡述增長(zhǎng)背后的邏輯和原理,用通俗易懂的事實(shí)例證告訴大家要運(yùn)用第一性原理,跨越非連續(xù)性,實(shí)現(xiàn)第二曲線式增長(zhǎng)。
經(jīng)過一天的學(xué)習(xí),很多員工都表示受益匪淺,打開了自己的思維,拓寬了自己思考的角度。集團(tuán)副總經(jīng)理尹志剛鼓勵(lì)青年員工要加強(qiáng)溝通,充分發(fā)揮青年力量,打造積極活躍的學(xué)習(xí)和工作氛圍。
東方投資集團(tuán)一直把人才隊(duì)伍建設(shè)作為集團(tuán)的重要工作來抓,并根據(jù)集團(tuán)青年員工多的特點(diǎn)將青年員工的培養(yǎng)重點(diǎn)落實(shí)到團(tuán)委工作中,這是集團(tuán)團(tuán)委繼推出521500學(xué)習(xí)機(jī)制和建立青年圖書驛站后,在青年員工培養(yǎng)方面的又一項(xiàng)舉措。
文/王雅潔 圖/劉福枝