東方公路產(chǎn)業(yè)集團(tuán)開展收費(fèi)系統(tǒng)崗位公開競(jìng)聘
6月10日至6月11日，東方公路產(chǎn)業(yè)集團(tuán)在員工文體活動(dòng)中心開展了收費(fèi)系統(tǒng)崗位公開競(jìng)聘。東方控股集團(tuán)副總裁丁瑋，人力資源管理中心總經(jīng)理邱新琳應(yīng)邀出席，東方公路產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理張換樹，黨委書記郭棟，副總經(jīng)理張建鑫等領(lǐng)導(dǎo)出席競(jìng)聘活動(dòng)并擔(dān)任評(píng)委。
本次收費(fèi)系統(tǒng)公開競(jìng)聘崗位為收費(fèi)所所長(zhǎng)、收費(fèi)所站長(zhǎng)兩個(gè)崗位，競(jìng)聘分為筆試、競(jìng)聘演講、員工滿意度調(diào)查三個(gè)環(huán)節(jié)。通過對(duì)報(bào)名參與競(jìng)聘人員的資格審核，最終確定29人符合競(jìng)聘要求并參與了整個(gè)競(jìng)聘環(huán)節(jié)。
10日下午，公路產(chǎn)業(yè)集團(tuán)組織競(jìng)聘者進(jìn)行了筆試。筆試試題內(nèi)容分為兩大部分，其中客觀題涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治、生活常識(shí)四個(gè)方面；主觀題通過情景虛擬，讓競(jìng)聘者發(fā)散思維進(jìn)行作答。通過主觀題和客觀題考核了競(jìng)聘者基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備情況，企業(yè)、行業(yè)、社會(huì)動(dòng)態(tài)了解程度，遇到問題應(yīng)對(duì)處理能力。競(jìng)聘演講部分，競(jìng)聘者從自我介紹、崗位認(rèn)知、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)和工作設(shè)想四個(gè)方面進(jìn)行了演講，評(píng)委通過競(jìng)聘者在競(jìng)聘演講表述，再結(jié)合其日常工作表現(xiàn)，對(duì)競(jìng)聘者崗位工作能力進(jìn)行了評(píng)估。本次競(jìng)聘還將員工滿意度調(diào)查作為選拔依據(jù)。為了使員工滿意度調(diào)查收集的數(shù)據(jù)更為科學(xué)、有效，集團(tuán)對(duì)各單位參與員工滿意度調(diào)查的人員進(jìn)行合理劃分，按比例選取管理者、環(huán)節(jié)干部、基層員工進(jìn)行了調(diào)查打分，且要求各單位參與滿意度調(diào)查的人員數(shù)量達(dá)到了60%以上。實(shí)施過程中集團(tuán)有專人進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，共完成了員工滿意度調(diào)查有效樣表177份。
競(jìng)聘各環(huán)節(jié)結(jié)束后東方公路產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理張換樹對(duì)本次公開競(jìng)聘工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。張換樹表示本次競(jìng)聘不僅是集團(tuán)為優(yōu)秀人才脫穎而出提供的一次機(jī)會(huì)，使一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞墓歉蓡T工走上管理崗位，也是集團(tuán)對(duì)參與競(jìng)聘人員綜合素質(zhì)的一次全面認(rèn)知和評(píng)估，大家可以相互借鑒各自好的工作方式、方法，促進(jìn)工作能力提升。集團(tuán)還將打破路政、收費(fèi)崗位界限，將有能力的人進(jìn)行大力挖掘、培養(yǎng)，安排到合適崗位，儲(chǔ)備崗位接班人，做好人才梯隊(duì)建設(shè)。集團(tuán)將寄予年輕人更大的希望，把集團(tuán)的發(fā)展與年輕人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)緊密相連，給年輕人指路子、壓擔(dān)子，為成長(zhǎng)賦能。
本次競(jìng)聘邀請(qǐng)東方控股集團(tuán)人力資源部相關(guān)人員對(duì)競(jìng)聘環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，保障了集團(tuán)選人、用人通道透明，暢通。集團(tuán)將根據(jù)競(jìng)聘者筆試、競(jìng)聘演講、員工滿意度調(diào)查三方面得分，按照規(guī)定比例權(quán)重計(jì)算出綜合得分，最終選拔出2名收費(fèi)所所長(zhǎng)，9名收費(fèi)所站長(zhǎng)。
文/圖 張慶亮
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