安達成功舉辦營運人員競聘大賽
為全面貫徹落實安達人才發(fā)展戰(zhàn)略，滿足可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)和儲備的需要，營造公平晉升的工作氛圍，同時為有能力的基層員工提供加薪晉升的機會，3月26日，安達便利店舉行了“2018年安達營運人員體系競聘大賽”。
本次競聘大賽吸引了30名優(yōu)秀店長參與競聘，經(jīng)過現(xiàn)場演講、問答分?jǐn)?shù)評定、店面綜合分?jǐn)?shù)評定、綜合部分?jǐn)?shù)評定、所在區(qū)域督導(dǎo)評估、營運部分?jǐn)?shù)評定這五項綜合評審，共有20名員工從大賽中脫穎而出。4月2日，安達便利店總經(jīng)理任光臨為競聘成功的員工頒發(fā)聘書并授予工牌。張馳原等12名員工競選為督導(dǎo)助理；徐思銘等8名員工競選為明星教練員。
這20名晉升成功的員工將組成“營運片區(qū)管理組”，公司將著重對組內(nèi)成員進行培訓(xùn)，幫助他們提高業(yè)務(wù)水平，在以后的競聘中著重選拔。營運片區(qū)管理組進一步完善了安達的人員管理機制，打通了一線員工到公司總部的晉升渠道。
本次競聘大賽是安達便利店在用人機制上的大轉(zhuǎn)變，充分凸顯了公司堅持以人為本的用人理念，體現(xiàn)了“能者上、平者讓”的用人原則；同時也為加強公司內(nèi)部人才管理、提高管理者綜合素質(zhì)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
文/鄭瓊 圖/李斌
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