我與東方的故事集錦（5篇）
我與東方的故事——擼起袖子加油干
五年前我有幸加入東方大家庭，從一名面臨就業(yè)問題的應屆畢業(yè)生變成了職場人士，有了人生中的第一份工作，我感到無比的高興和自豪。每當有同學問我找到工作沒，我都會底氣十足的回答：“找到了，在東方！”入職前的幾天，我參加完面試等待回復的時間，是我記憶中少有的幾次煎熬，我在樓下看到上下班的同事三五相隨有說有笑，別提有多羨慕了，那時候我多么希望能加入他們。這個夢想很快實現(xiàn)了，之后的五年里我也有過許多希望，一個個希望的實現(xiàn)成為了一個個“我和東方的故事”。
加入東方，初感溫暖
第一次見到補總就是入職前幾天的面試，“啊？這個就是補總？怎么看起來像個大學生。”沒錯，第一眼對視我就是這樣想的，但簡短的交流之后，“親和、干練”完全代替了他在我心里“大學生”的印象，完全出乎我的意料，心想有這樣一個像大哥哥一樣的領導應該會很不錯。
入職后東方給了我四個崗位可以選擇，“??？還可以選？”沒錯，東方又一次讓我完全出乎意料，我選擇了加入東方大廈項目部。入職不久后的新員工培訓，我看了《20天的記憶》，學習了東方的企業(yè)文化，我第一次看到企業(yè)宗旨里其中的四個大字：以人為本，明白了為什么入職時有如此“優(yōu)厚”的待遇，心里暖暖的，從這一刻開始我對東方的企業(yè)文化產生了濃厚的興趣，我也在之后的工作中刻意關注東方的企業(yè)文化。
加入東方，助我成長
“細節(jié)”
我的專業(yè)是建筑工程管理，但入職后我明顯感覺到自己就像一張白紙，還好有領導及同事們從施工技術、資料管理、宣傳等方面耐心專業(yè)的教導，我逐漸開始能獨立完成各項工作。
2013年，東方控股集團承辦了“全國非公有制企業(yè)黨建論壇”，東方大廈項目部是論壇觀摩點之一，黨工團建設、民工聯(lián)隊建設、安全文明施工等等各個方面都要向來自全國各地的參觀人員展示，這為全體項目部人員提出了一個挑戰(zhàn)。早餐時間由原來的六點五十提前到了六點二十，晚餐時間由原來的七點半推遲到了八點，項目部完善駐地黨工團建設、安全文明施工大檢查等各項工作同時展開。
有一次午飯后，我們在項目部門前與王經理對接各項工作的實施進度與存在問題，王經理突然說：“樓上風大有的旗桿都被吹歪了，旗幟也有破損的，咱們帶一些旗桿、新旗子上去更換一下，順便檢查一下材料堆放、安全標識、護欄圍網這些方面，注意安全?！笨粗踅浝碓陲L中扛著5根4米長得鋼制旗桿徑直向大樓走去，我們每個人都被眼前東方人精神感動，絲毫不敢懈怠緊隨其后。
“王經理，黨建走廊和展廳布置好了，咱們去看一下”，信心滿滿的我們總能被王經理雞蛋里挑骨頭的態(tài)度找出一堆問題，我們總是笑稱他為“細節(jié)帝”，各項工作就是在這樣嚴苛的態(tài)度下一次次發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，這就是東方人對待工作的態(tài)度，對待自身的態(tài)度。注重“細節(jié)”成了我在東方大廈項目部工作的最大收獲。
“效率”
2014年，由于工作調動我來到了企業(yè)管理中心，當時還叫綜合部，工作多人手少，每個人都是身兼數(shù)職，到新部門上班的第一天我就感受到了服務部門的快節(jié)奏。
我接手工作的第一件大事就是辦理升級房地產開發(fā)壹級資質，當時全內蒙古擁有房地產開發(fā)壹級資質的企業(yè)只有十家，而且資質升級資料要報送到國家住建部審批，加上申報資料數(shù)量多、涉及內容廣，突然感覺壓力很大，沒有完成這項艱巨任務的信心了。還好有時任黨委副書記的徐龍給我鼓勁，“資料準備的怎么樣了？抓緊時間，有什么問題你就跟我說我?guī)湍銋f(xié)調。”遇到困難總是能在第一時間得到幫助和解決，這項工作干起來也就沒有想象的那么困難了。資料準備好后要先拿去自治區(qū)住建廳審核，通過后才能報送國家住建部審批，徐書記怕我一個人開車不安全，找不到地方，前兩次都是專門抽出時間帶我去住建廳，審核出了問題再拿回來改正。他還是那句話“抓緊時間，有什么問題你就跟我說我?guī)湍銋f(xié)調?！泵繒r每刻都有人在不停的催促你，導致你連偷懶的想法都不敢有。通過幾次的修改，申報材料順利報送到了國家住建部，國家住建部于2015年1月通過審批，頒發(fā)了房地產開發(fā)壹級資質證書。
“我在工地時候，下班沒事就幫大廚削土豆跟大廚聊天，反正閑著也是閑著，總得找點事做”、“我剛來辦公室，每天早上來了沒事就先把領導辦公室打掃了，反正閑著也是閑著，總得找點事做”，徐書記只要有空就會毫不吝嗇的跟我們分享他的一些經驗和收獲，正是這樣的態(tài)度，徐主任影響了我們每個人，要跟時間賽跑，向時間要效率。
“專業(yè)”
2016年，東方地產集團改制為東方投資集團，我離開綜合部來到了東方股權投資公司。當初部門只有我和陳姐兩個人，可能是因為我有個姐姐的原因，我對這個好多人都認為很嚴肅的陳姐一點都不害怕，感覺像我的姐姐一樣。
東方股權投資公司從事幾乎陌生的私募股權投資行業(yè)，面臨著對行業(yè)不了解、專業(yè)知識缺乏、人員少任務重等問題，我們開展實際工作更是應證了那句話“萬事開頭難”。2014年2月7日《私募投資基金管理人登記和基金備案管理辦法》正式實施，同年8月21日《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》發(fā)布實施，私募行業(yè)迎來史上最強力度監(jiān)管，私募行業(yè)危機初顯，行業(yè)整頓勢在必行，一場優(yōu)勝劣汰的行業(yè)洗牌在所難免。短短兩三年時間里國內私募基金管理人數(shù)量從原有的三萬多家減少到一萬七千多家，截止2017年10月底統(tǒng)計數(shù)據(jù)內蒙古私募基金管理人只有42家，處于私募股權投資荒漠化狀態(tài)。就是在面對如此的“嚴監(jiān)管、大力度、荒漠化”，我和陳姐沒有絲毫畏懼和退縮，心里都憋著一股勁誓要啃下這塊硬骨頭，發(fā)揚“敢想敢干，爭創(chuàng)一流”的東方精神。從公司工商注冊、管理人員從業(yè)資格、律師盡職調查到各項資料收集完善、組織架構和各項管理控制制度建立、法律意見書出具等各項工作開始著手辦理，當時陳姐剛做完手術一周多的時間，就著急地跑來辦公室了解工作進展情況，正是在這樣的榜樣的帶領和支持下，最終在短短40天內向中國證券投資基金業(yè)協(xié)會提交了私募基金管理人登記申請，于2017年1月12日獲得私募基金管理人牌照。打贏了東方股權投資公司進軍私募股權投資行業(yè)的第一場攻堅戰(zhàn)。
在“學習型企業(yè)”的號召下，在“能幫、會幫”的目標下，我知道“打鐵還需自身硬”，必須不斷深入學習專業(yè)知識，能夠擁有一個自己的“專業(yè)”。
我的東方夢
“工作找到了”、“資質升級完成了”、“私募牌照拿到了”、“基金備案了”、“我加入中國共產黨了”、“我結婚了”……今年十月我與在東方結識的妻子成立了我們的小家庭，人們常說成家立業(yè)，我人生中成家立業(yè)兩件大事東方都幫我解決了。同時，能把人生的第一份工作當成一生的事業(yè)去做，是一種幸福、幸運。
當初的一個個小希望都變成了現(xiàn)實，也產生了一個個美好的“我和東方的故事”，我總是喜歡一個人的時候回想這些故事，在我看來這些故事如同我的童年、初戀一樣難忘和值得回味，我相信每個東方人都有許多個與東方的故事，只因為我們是東方人。讓我們共同為了美好的東方夢，擼起袖子加油干！
文/李佳昊
我與東方的故事——我的夢想在東方生根發(fā)芽
人這輩子有可能要經歷很多份工作，可大多數(shù)人做著自己不喜歡的工作。我曾經問過很多身邊的朋友，你們覺得自己喜歡做什么工作呢？大部分朋友一時竟無法回答。大家回頭想想，夢想最后一次出現(xiàn)在什么時間。初中？高中？還是大學？很多人為生活所迫，最終拋棄了自己的夢想。慶幸的是，我在東方找回了自己的夢想。
在與東方接觸之前，我也是“很多人”中的一個，為了給孩子添點奶粉錢，找了個周末雙休的工作，那個企業(yè)叫“潤隆餐飲管理公司”，屬于東方控股集團，是麥當勞在內蒙古特許經營的公司。一開始，對于特許經營我并沒有概念，覺得大致是加盟商一類的，對于東方控股集團也了解不多。我剛上班的崗位是人事行政助理，工作不復雜：員工社保繳納、餐廳人事資料的監(jiān)督整理還有不定時的年檢等等。入職初期，公司的同事和領導都平易近人，給我留下良好的印象。后來，我調到人力資源部做人事工作，那時公司的營業(yè)額每況愈下，大家壓力很大?？偨浝砼醾マk公室的燈很晚了還亮著，來得早走得晚，看著他的身影，我覺得總經理是公司最累的一個。公司上上下下好幾百人，每個月都等著發(fā)工資，而且每個餐廳都需要運轉正常，感覺他肩上扛著一座山。
在那段時間，總經理在我們面前很樂觀，經常鼓勵我們，有時間就和大家講東方的發(fā)展史，講丁新民書記和他的農民工兄弟的故事。故事很感人，每次聽到都深受感動。有了好好努力去克服困難的動力，那些動人的故事更像是一種信仰，讓每一個伙伴都鼓起了勇氣，卯足了干勁兒。那時我突然了解到，為什么好多人都會信奉宗教，因為人只要有了信仰，就有了方向，工作乃至生活都有了希望。這與我在其他公司的感受很不一樣，之前是完成工作，現(xiàn)在是實現(xiàn)夢想，本質上有了很大的轉變。
再后來，因為領導對我工作的認可，我被評選為“先進工作者”，這種榮譽讓我備受鼓舞。參加評選的過程中我又一次認識到了東方控股集團的企業(yè)魅力。在頒獎大會上，我認識了許多比我優(yōu)秀的東方家人，我也感覺到了與他們的差距。當時我還在想，我們集團怎么有這么多的優(yōu)秀事跡？但當我站在領獎臺的時候，我明白了，對每一個優(yōu)秀員工給予獎勵和認可，是非常優(yōu)秀的企業(yè)文化！手里拿著獎狀的員工就會有更多的責任感，會更努力工作，難怪涌現(xiàn)出那么多優(yōu)秀事跡！太多東方人是幾十年如一日的艱苦奮斗，多大的困難都不能阻擋他們完成工作任務的決心和毅力，我的這些工作又算得了什么？在頒獎結束后回到公司，我把頒獎大會上聽到的故事講給潤隆的伙伴們聽，這感覺很像中國的傳統(tǒng)美德被千古流傳，好的故事總不缺聽眾，好的品德和好的榜樣也會被永遠銘記。
那一次頒獎大會還給了我另一個改變的契機。當時我得到的獎品里有一張像名片大小的小卡片，上面印著“樊登讀書會”。說實話，起初我不知道這是個什么東西，能干什么用。大概猜著是與讀書有關的。我按照卡片上的指引掃描了二維碼，在手機上下載了讀書會的APP，打開聽了第一本書之后，感覺像是開啟了一個新世界的大門。之前，我絕對是一個看不進去書的人，有好多書看介紹很不錯，讀起來不到兩頁就開始犯困，所以我一度覺得我是不思上進的青年。直到聽了樊登老師講的書之后，我才發(fā)現(xiàn)讀書是多么有意思的事。這個APP上包括了心靈成長類的、婚姻親子類的、創(chuàng)業(yè)管理類的等等書籍，涉及范圍很廣。每一本都是精妙絕倫的好書。我時常感慨，集團給大伙兒準備的這份禮物多么貼心，讓我們在工作之余還可以充實自己，對于我來說簡直是福音。其實，我的文化水平并不高，在一個單位里，想要提升自己。光靠努力工作是不夠的，現(xiàn)如今，需要的是全方位的人才，不僅要工作認真努力、情商智商都要在線，還要有豐富的知識才能適應。集團給我們的這份禮物，正是給大家提供了一個很好的途徑去提升自己。能時時刻刻為員工發(fā)展和成長考慮，能在這樣的企業(yè)工作，真得感覺很幸福。
到今天為止，我已經在潤隆工作4年多了，說實話，這是我最久的一份工作，但我并沒有覺得有4年那么久，日子像流水一樣悄然而過，我才體會到什么是稍縱即逝。在以前的公司，我總盼著下班，感覺一天的8小時太長了，現(xiàn)在，似乎一眨眼一天過去了，總感覺時間不夠用。在以前的公司，早晨起床覺得又要去上班了好難過，現(xiàn)在早晨一起床，想著又能見到可愛的同事們就特別開心。這的的確確是我的心聲，我也說不清為什么那么喜歡這個大家庭，也許是因為跟他們在一起完成工作是很享受的一件事，大家齊心協(xié)力，再困難還能有說有笑，不把困難當困難，再難過的坎兒也能笑著跨過去，這樣的公司和這樣的同事誰不喜歡？其實大多數(shù)人找工作最終的目的并不是為了錢，能實現(xiàn)自己的價值才是重點。在東方的這幾年，我不但找到了自己的價值，還擁有了一個溫暖的大家庭。經?？葱侣勆险f，在黨的領導下，我們的人民怎么怎么樣好了，以前聽聽也就過去了，沒有往深了想，現(xiàn)在每每聽到這句話就感覺一陣溫暖，國家在黨的帶領下日漸壯大，我們公司也是，在東方控股集團的帶領下一步步走向更好的明天。
這就是我與東方的故事，雖然平凡但很溫暖。我希望東方越來越好，這不是口號，是發(fā)自內心的祝愿。同時也希望自己也能變得越來越好，為東方加油！為東方出力！
文/圖 閆雪
我與東方的故事——我的夢想在東方生根發(fā)芽
2014年9月3日，我來到了鄂爾多斯市的美好農場，記住了“東方”兩個字，到今天，整整3年了，回想這一路走來的歷程，有太多值得銘記的瞬間，也有太多值得敘述的故事。
三年前，青澀懵懂的我拿著簡歷來到了招聘現(xiàn)場。農業(yè)本來就是比較冷門的專業(yè)，偌大的招聘現(xiàn)場只有一家農業(yè)公司——美好農場招聘技術員，抱著試一試的心態(tài)，我呈上了自己的簡歷。當時的情景已經模糊了，但我卻忘不了看到美好農場那一瞬間的欣喜。之后來到東方投資集團面試，更是忐忑不安。雖然知道自己的學歷夠，也有過實習經歷，但是畢竟農業(yè)是講究經驗的行業(yè)，而我沒有太多的經驗。面試的領導問了相當專業(yè)的問題，我調用了所有的知識來回答，好或不好沒有人告訴我。走出集團大門的時候，我心里并沒有底，只是回頭望了望那五層高的辦公樓。過了幾天，有人打電話讓我來美好農場看一看，但是來路并不順利，各種轉車、各種問路，最后終于來到了美好農場，只一眼就喜歡上了這里?，F(xiàn)在回想起來，給我印象深刻的是秋葉飛揚，偌大的農場，路上竟干凈的不像話。那一年，懵懂無知的我，來到了東方。那個秋天，是東方給了我一條成長的路，讓我走向美好的未來。
那一年，冬天的雪一直下，整個世界，銀裝素裹，看著大雪覆蓋下的別墅美得驚人，大雪安靜的下落，置身其中有一種被安撫的感覺，雪后的世界更是一片安靜祥和，內心里也有著說不出的平靜和滿足。馬路上厚厚的一層雪，踩上去咯吱咯吱的還挺有童趣，可當時大家沒人覺得有趣，喬偉和李虎印拿著鍬不斷地揮舞著，陳萬軍帶著大廚們拿著鏟子推開了一條又一條路，呂士偉拿著掃帚掃的很是瀟灑飛揚，張巖推著小車一路小跑，一大群人手凍僵了，腳也早已沒了知覺，呼出的熱氣如煙如霧，可是大家一邊干活一邊笑得那么開心。當時一群年輕人一起創(chuàng)業(yè)，也沒有領導員工之分，都是兄弟姊妹一般。大家都還是個孩子，內心里都住著一個個小王子、小公主，肩上卻扛起了重重的責任，工作起來不怕困難，偶爾玩起來也是開心的很純粹。
因為年輕，所以我們不怕失敗，無所畏懼，但我們卻從未因為年輕去放棄去推諉，這就是與我一同前行的大家，內心里無數(shù)次感謝這個命運安排的團隊。
記得那一年，種植工人老周又一次將大棚的保暖棉被卷到了后坡，雖然并沒有造成很大的損失，但是畢竟是他犯得第二次錯誤了。農場找了一個折中的辦法，將他調去了智能溫室，在那里不需要起放保暖棉被，這樣既不損害農場的利益，也保障了他的工作。來到智能溫室后，他很感謝公司給予他的第二次機會，認真學習技術，做事一絲不茍，無論什么時候進入智能溫室里，老周都是在忙活著，他始終用他的行動來回報公司。前段時間，由于天氣濕冷，他的腿總是又腫又疼，下班回去就需要拔罐、艾灸、熱敷、吃藥，前前后后折騰了近一個月的時間，可是老周只請了兩次假去醫(yī)院。他的腿腫著，不容易彎曲，那段時間里，大家都告訴他疼就歇會兒，但他卻像個倔老頭一般，能干活時從不歇著。一年多了，老周早已不再是原來的他了，無論是種植西紅柿、黃瓜、豆角、青椒、茄子或者是拇指西瓜、秋葵他都種的很好，儼然已經是智能溫室里的領頭羊了。聊天的時候，他總是笑呵呵地訴說著這片西紅柿是如何種植的，那片黃瓜是怎樣管理的。他的改變讓我感受了東方“以人為本”的企業(yè)魅力。
農場目前在職77人，年齡最小的是95后，年輕最大的已經超過了60歲，從五湖四海而來，帶著各自早已改不掉的口音。最開心的時候就是每年過元旦，一大家子人就湊在職工食堂里，一塊包餃子，包出來的餃子卻各有不同，每一種形狀的餃子都代表著一個地方的習俗，各式各樣的餃子整齊的排列著，仿佛也帶著每個離家的人對家鄉(xiāng)的思念。今年大家在一起嘻嘻哈哈包餃子的時候，我忍不住感慨是前世多少次的回眸，才換來了我們今生歡聚一堂。在外工作，能有這么多家人陪著，感覺很幸福！
收拾完了檢測室，將里面的試管燒杯擺放整齊，將藥品送回冷庫里保存，將桌面擦拭干凈，早已不記得這是我做的多少次農殘檢測了，厚厚的兩大本數(shù)據(jù)放在檔案柜里。剛開始做的時候，想著等過幾天農牧方面的領導不查了，應該就不用做了，一方面是因為種出的菜自己心中有數(shù)；另一方面是因為覺得哪有企業(yè)要堅持檢測自己的產品呢，可是一等就是近兩年。從第一次做農殘檢測到如今，每星期六組，從未落下過，大家對于檢測的重視，讓我看到了公司上下做農業(yè)的態(tài)度：我們不是一群孩子在過家家，我們是在認認真真地做農業(yè)，或許這條路并不好走，但是無論是跑、是走、哪怕是爬著前進，我們都將以滿腔的熱忱、認真和不服輸?shù)膽B(tài)度，想在農業(yè)這條道路上走出自己的一份色彩。
來農場已經三年多了，當初覺得三年合同遙遙無期，可是站在第四個年頭的起點上，回頭看一看，靜下來想一想，我在堅持什么，又是什么讓我堅持下來的？是一張張樸實的笑臉帶著濃重的口音“小王，過來了！”；是一排排蔬菜迎風生長，有著漂亮的顏色和清脆的口感；是一次次開會領導的那一句“我們兄弟姊妹”；是會議室里那一張張榮譽和背后的辛酸歷程。我們還在路上，我們從未放棄前進，所以我們的故事也不會結尾。
文/圖 王慧
我與東方的故事—東方黨建文化指引我成長
時間過的真是很快，轉眼來東方這個大家庭四年多了。想想這四年里以來，我成長了很多。從一個不知道黨建文化的群眾，變成一名預備黨員；從一個小小的綜合干事，走上了管理崗位。來東方的這四年里大家都說我改變了，成長了。是什么讓我發(fā)生這么大的改變？那就是東方企業(yè)文化和黨建文化，讓我一步一步成長，并指引我加入了黨組織，指引我走上了正確的道路。
剛來東方時我就接觸到了黨建工作。當時東方廣場項目部重新組建，沒有黨建陣地，白靜泉經理讓我去學習別的項目部是怎么做的。起初真是一頭霧水，以前一直沒有接觸過黨建，對黨的了解也就止于電視節(jié)目，在電視里看黨的會議。現(xiàn)在要面對真實的黨建工作，只能從頭學起。我先從東勝的欣園項目開始，再到康巴什的紐藍地，最后是東方大廈項目部，一路來感慨萬千，原來東方黨建這樣的深入，這樣的貼近生活與工作。通過學習，我知道了東方的辦企宗旨：“以人為本，共同富?！保粬|方的企業(yè)精神：“敢想敢干，爭創(chuàng)一流”；東方地產的黨建精神：“凝心聚力，做事帶人”。工作現(xiàn)場大家都那么努力，我第一次感受到了黨建的力量。在白經理的領導下，在徐龍書記的幫助下，我完成了陣地建設，也讓我初步了解了東方企業(yè)文化和黨建文化。
在東方廣場最難忘的是“大干60天”。那年5月勞動節(jié)丁新民書記來視查，詢問了工作進展，要求東方地產一定要按時給業(yè)主交房，東方接手了就要以東方的承諾來執(zhí)行。項目部5月5號成立了小組，8號進行了大于60天動員大會，確定了黨員突擊隊，確保按時交房。在大干這短短60天里發(fā)生了好多感人的事跡，在大干中不管是項目部還是民工聯(lián)隊，所有的黨員都沖鋒在前，項目經理不到6點就出現(xiàn)在第一線，聯(lián)隊隊長有時為了搶工一干就是一個通宵。記得有個抹灰班組長是個黨員，還是村里的村長，每天3點多就起來，為了趕工到晚上深夜，他說多少年了也沒有看到這樣的場面，還是我們的共產黨好樣的，給這樣的工地干活才有勁。
在對民工聯(lián)隊的幫扶上，東方做到了“只要有困難一定幫解決，只要做的好一定有獎勵”的承諾。記得在抹灰工大干中，當天開工前說哪個班組的工程質量高，經評定后當天就給獎勵。晚上下工后，經監(jiān)理和技術員評定，當我們把獎勵送到班組手中時，大家那驚喜的眼光，感覺不可思議。那位黨員手中接過500元的獎勵激動地說：“真是沒有想到可以拿到獎勵！我們明天要干得更好，謝謝東方讓我這個黨員還有發(fā)光的時候?！?/span>
在大干中期我堅定了入黨的信心，并在6月寫了入黨申請書， 一定要向黨員學習，用黨員的標準來要求自己。最后在黨員們的帶領下我們按時完成了大干，按時給業(yè)主交了房。后來想沒有東方的黨建文化，沒有黨員沖鋒在前，項目也就不會按時完工，這讓我明白了東方黨建文化的力量。
2013年10月，我對東方文化和東方黨建有了進一步理解。當年10月我參加了東方黨建調研活動，當時的東方地產黨委為了讓我們這些新員工和新的綜合干事真正了解黨建，明白東方黨建在基層的發(fā)展，并讓我們這些基層員工也加入了黨建調研。我們首先在東方的黨建展廳參觀東方企業(yè)的發(fā)展史，從老一代東方黨員剃頭明志的“東楊精神”到丁新民書記的十八大代表，以及那一面面錦旗、獎杯，都是對東方黨建文化的認可。更加讓我震驚的是在東方路橋的基層民工聯(lián)隊，我知道各個公司黨建做得好，沒有想到連民工聯(lián)隊也是黨建的發(fā)揚和傳承者。在這里當我看到張金保的八個夢，趙建良的故事，袁順利的事跡，我徹底被感動了，沒有想到我們東方企業(yè)文化、東方黨建影響到了這么多人。當看到張金保從一個人剛來東方時家里吃不飽，到后來有房子和車子，整個村子的人也跟上東方過上了好日子；當看到趙建良是從南方一個小施工隊，發(fā)展到有了自己的公司，并成為黨員；當看到袁順利組織給家鄉(xiāng)修路，自己富了不忘記家鄉(xiāng)，而且還成立了黨支部、股份公司……我真正明白了東方金字塔的理念有多么深入，真正做到政治上平等、經濟上增收、生活上改善、技術上提高、組織上建全、管理上提升、事業(yè)上發(fā)展、分配上和諧。這讓我更加明白東方的三個品牌——東方企業(yè)品牌、東方黨建品牌、東方人的品牌在實踐中的良好效應，也更加明白了東方的信念源泉。
2014年，面對復雜嚴峻的市場形勢，東方地產開始轉型發(fā)展，地產黨委提出“把住戶變?yōu)橛脩簟钡男滤悸?，轉型發(fā)展，進行二次創(chuàng)業(yè)。黨委號召大家“走出舒適區(qū)，爭做創(chuàng)業(yè)的排頭兵”。正是這一年，東方文化和東方黨建使我明白做一名東方人就是要敢想敢干，在實干中歷練，我響應號召走向小區(qū)管家創(chuàng)業(yè)之路。在創(chuàng)業(yè)中我們團隊也遇到了很多困難，我們一邊創(chuàng)業(yè)一邊思考，路該怎么走，當時總經理任光臨對我們說要時刻不忘東方精神，不管遇到怎么樣的困難也沒有當時老東方人創(chuàng)業(yè)之艱辛，現(xiàn)在后面還有一座大山來支持著我們，要永遠不忘敢想敢干、爭創(chuàng)一流的精神。就是在這種精神的指引下我們堅持了下來。
2015年又開啟了安達創(chuàng)業(yè)之路。在東方精神的指引下，在創(chuàng)業(yè)路上又一次沖鋒上陣，面臨新的環(huán)境、新的挑戰(zhàn)，我們就是憑著東方的精神信念去克服一次又一次的難關。每當遇到困難時，我們就采用黨建工作方法論，指引公司發(fā)展并解決出現(xiàn)的問題。在安達創(chuàng)業(yè)之初從只有三個人，到現(xiàn)在近千人的公司；從一家店到現(xiàn)在的120家店，不到兩年的時間，從無到有，從外行到內行……這就是東方企業(yè)的精神，東方黨建的魅力，黨建工作方法論，這些都讓我們不斷的進步。
2017年集團提出企業(yè)文化傳承，這幾年我在東方文化的熏陶下，學習并傳承東方企業(yè)文化和東方黨建文化?？墒切碌膭?chuàng)業(yè)公司沒有經過這樣的洗禮，沒有很好地傳承東方人的精神，所以作為老東方人不僅要進一步地學習發(fā)揚東方文化，更要去做一個東方文化的傳播者。通過組織學習三大戰(zhàn)役，親身經歷傳播紅色小鎮(zhèn)的東方鐵軍精神；通過讀書會、黑馬會學習分享、521500外出學習分享，一點一點把東方精神傳承下去。2017年在東方黨建的基礎上，安達也有了自己的黨建文化——悅享黨建，以習近平主席五個堅持做指導內容，建五項機制促發(fā)展，做五大行動求實效、學五個方向強素質，用黨建方法論引導工作，也讓我找到了工作的方法與思路，還有在個人的政治覺悟上有了提高。
今年7月，我加入了中國共產黨，想想這四年來，如果沒有東方企業(yè)精神，沒有東方黨建文化的指引，我也不會有今天的發(fā)展，感謝在這幾年發(fā)展的道路上，一直有東方文化和東方黨建文化的指引，我一定要繼續(xù)用這種精神武裝自己，并把這種精神傳承下去，讓更多的人學習東方文化，跟隨東方向前進。
文/圖 趙濱
我與東方的故事——東方伴我成長
記得2013年的夏天，也是我生日的時候，我決定送給自己一個特殊的禮物，那就是換個環(huán)境！于是我來到了東方，來到了東方房地產公司，決定給自己一個嶄新的開始！辦完手續(xù)后接到任務，安排我在銷售部，第一天上班的感覺真好，全部都是美女。一段時間后從伊旗調到公務員小區(qū)，又從公務員小區(qū)調到了東方欣園 ，通過這些調動，也讓我結識了銷售部的所有同事，我們一起工作一年零四個月的時間，就像一家人一樣。
到2014年11月底的一天，領導突然把我叫到辦公室，說是有新的項目，需要調動，而且需要去呼市學習2個月的時間。說實話，當時真是一頭霧水，不明白去呼市干什么，不明白項目是什么，甚至連新任領導是誰都不知道。也曾猶豫是去挑戰(zhàn)一下，還是留在這里過相對安穩(wěn)的日子。但最終轉念一想，還這么年輕，為什么不多學習學習？于是，下定決心，投入學習，第二天便去了呼市！
到了學習的公司當時就傻眼了，一個部門8個人的工作，我花兩個月來學習完成，到底行不行？盡管也在自我懷疑，但還是下定決心努力去學。于是，從此告別了朝九晚五，告別了周六日，告別了節(jié)假日，在便利行業(yè)一干就是三個年頭！但是這三年帶給我的卻是無盡的知識，是在哪都掙不到的財富。
還記得學習回來不久，我的領導說我們要把學習到的東西都用在工作中，需要把大家的積極性都調動起來。于是在我們開到第六家店的時候，舉辦了第一次月會，我記得很清楚，在準備第一次月會前，我把講話稿寫了很多次，背了很多次，過了一遍又一遍，但是在面對臺下僅有的6名店長和6名總部工作人員的時候，還是緊張到聲音顫抖，不能連貫的背下來臺下早已熟悉的講話稿，經過一次又一次，一年又一年的歷練，現(xiàn)在已經可以不需要寫稿子來帶領大家開月會，這就是我的成長！
還記得第一次面試應聘者的時候，坐到面試者對面就會詞窮，只能把想問的問題提前整理，寫在本上才行。最吃緊的還是培訓方面。從來沒有做過講師，也不是專業(yè)人士，如何能把我短時間學到的東西更好更快的分享給他人，我向當了一輩子教師的老媽請教了很多關于講課的要點，有了老媽的指點，在隨后的一次又一次的培訓中找到了自信！這，也是我的成長！
2015年底安達成功舉辦了第一次大型的年會，也是我工作的另一個轉折點，因為辦完年會，我將去呼市工作一年的時間。這一年對于我來說，是提升自己的一年，但更多的是自我挑戰(zhàn)的一年，因為我需要帶著我的孩子一起走，并給孩子再找一個新的幼兒園，我們都要換新的環(huán)境，共同成長！2015年在呼市工作的一年，也真心感謝我的領導對我的幫助，培養(yǎng)我要長遠地考慮問題、培養(yǎng)我做事要有大局意識、培養(yǎng)我與各部門人員協(xié)調溝通的技能、也培養(yǎng)我要懂得處處為他人著想，有一顆利他之心……只有做到這些，才能順利地開展工作。
2016年10月，我?guī)е活w感恩的心回到了鄂爾多斯工作。當然，回到鄂爾多斯工作并沒有想象中的那么順利，那么如魚得水，需要重新帶領團隊，重新和總部家人磨合，也需要和各相關部門對接協(xié)調，重新激勵門店所有工作人員，還需要抓住年底的時間來提升銷售業(yè)績，對于領導給的第二年銷售任務心里也沒底！但時間不等人，這些，都需要我在工作中快速的學習，因為孩子還比較小，晚上又不方便出行，只能利用中午下班后午休時間來轉店，多聽、多看、多問來發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。這，又是我的一次成長。
直到2017年的今天，工作已經步入正軌，在參加同行業(yè)的會議上，以前都是默默無聞的聽著，現(xiàn)在也能和同行侃侃而談。所有這一系列的成長，均不是一蹴而就，都需要在一點一滴中慢慢積累?，F(xiàn)在的我平時也會利用碎片時間讀一些同行佼佼者們的公眾號，養(yǎng)成習慣每晚看書半小時以上。
生活和工作都離不開付出，離不開積累，在此感謝東方，感謝投資，感謝安達，感謝現(xiàn)在的自己！
文/圖 珊丹
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