東方投資集團(tuán)組織員工進(jìn)行年度績(jī)效考核
2017年12月29日，東方投資集團(tuán)組織總部員工進(jìn)行年度績(jī)效考核，本次考核分為工作業(yè)績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)和業(yè)務(wù)考試。工作業(yè)績(jī)考核由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括過(guò)程考核和年底考核，業(yè)務(wù)考試和民主測(cè)評(píng)由企業(yè)管理中心統(tǒng)一組織。其中業(yè)務(wù)考試采取閉卷形式，試題按照不同崗位分為不同試題，共包括企管、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、地產(chǎn)、股權(quán)五類，每一類試題又分為企業(yè)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)兩部分。民主測(cè)評(píng)按照部門(mén)進(jìn)行，員工從五個(gè)方面對(duì)本部門(mén)的同事進(jìn)行了公正客觀的評(píng)價(jià)。
一年一度的績(jī)效考核對(duì)員工全年的工作進(jìn)行了綜合評(píng)估，為績(jī)效發(fā)放提供了參考，也激發(fā)了員工“在工作中思考，在思考中工作”的意識(shí)，提高了員工工作的自覺(jué)性和責(zé)任感。
文/奧丹 圖/楊換林
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