為成長賦能，為收獲喝彩
12月27日下午，東方投資集團在員工文體中心召開“為成長賦能——2017年工作年會”，東方控股集團黨委書記丁新民、東方控股集團常務(wù)副總裁王大勇、東方控股集團副總裁巴圖應(yīng)邀出席會議。東方投資集團各管理中心全體員工、子公司員工代表共計200人參加會議。
會議在主題為“2017，在一起”的視頻回顧中拉開了序幕，視頻回憶了東方投資集團2017年的點點滴滴，員工們看到自己一年的艱辛付出感慨萬千，看到自己一年的成長收獲欣喜萬分。
集團黨委書記、總經(jīng)理補樂在會上作了題為《不忘初心 繼續(xù)前進 東方投資集團在轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)中不斷成長》的工作總結(jié)。他說，從2014年集團提出轉(zhuǎn)型發(fā)展，4年的時間，我們不僅在事業(yè)上有了新突破，更重要的是培養(yǎng)了一批有思想有能力的優(yōu)秀員工。2017年是我們轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一年，是快速成長不斷蛻變的一年，這一年，我們的很多工作值得認可：從方向選擇上，聚集消費升級市場；從集團管控上，建設(shè)“能幫、會幫”的集團總部；從業(yè)務(wù)驅(qū)動上，提倡自我驅(qū)動力建設(shè)；從員工成長上，堅持“能力可轉(zhuǎn)化”；從企業(yè)文化建設(shè)上，堅持“文化可傳承”；從黨建引領(lǐng)上，堅持黨建工作方法論。補總強調(diào)在一些工作方面有待繼續(xù)改進和提高，如能幫會幫的能力有待提高、能力轉(zhuǎn)化尚未達到預(yù)期、質(zhì)量與效益需加強重視、創(chuàng)新成果的落地性有待提高、文化傳承工作任重道遠等。
最后，他號召東方家人攜手走進新時代，繼續(xù)發(fā)揚“敢想敢干、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，在新時代中敢闖敢試，繼續(xù)做好東方控股集團產(chǎn)融結(jié)合的探路者，做好東方控股集團創(chuàng)新經(jīng)營的試驗田，為東方未來的發(fā)展尋求更多解決方案。
會議對珊丹等3名成長之星、郭芳等18名先進工作者、陳慧博等5名小目標(biāo)之星、安翰文等10名運動會突出貢獻獎、企業(yè)管理中心等3個先進集體、王雅潔等3名“感動時刻”攝影比賽獲獎員工、田瑞芳等6名“我與東方的故事”征文比賽獲獎員工進行了表彰獎勵。
東方控股集團常務(wù)副總裁王大勇在為先進集體頒獎后感言：看到我們這幫年輕人在2017年取得這么好的成績，我感到特別高興。投資集團是最年輕的團隊，希望你們把這種年輕積極向上的精神，以及東方人敢想敢干的精神，永遠傳承下去、保持下去；希望在創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，年輕的團隊把這幾個創(chuàng)業(yè)項目做強做好，為我們東方發(fā)展添磚加瓦。
東方控股集團黨委書記丁新民在講話中回顧了東方建企20年來的風(fēng)風(fēng)雨雨，表達了對東方投資集團全年工作的肯定，也對東方投資集團2018年工作提出了要求。第一，要繼續(xù)“瘦身強體”，只有瘦身才能更健壯、更強身，企業(yè)也是一樣，必須加以重視；第二要“不忘初心”，永遠記住東方的辦企宗旨，以人為本共同富裕。十九大報告指出要提高人民的生活水平，與我們的辦企宗旨很緊密很融合，我們要帶著員工共同富裕，提高員工生活水平；第三是傳承東方文化，打造東方文化品牌，全面推行忠孝基金等東方傳統(tǒng)文化活動。丁新民書記對在座的青年員工寄予厚望，他說：“投資集團是最年輕的團隊，年輕是東方的希望，希望你們發(fā)揚好東方精神，成為東方未來發(fā)展的力量！”
會后，全體參會人員共同參與了包餃子廚藝大賽與迎新晚宴，共同迎接新的一年到來。
文/田瑞芳 圖/安翰文
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