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首頁(yè) 概況 資訊 黨建 文化 產(chǎn)業(yè) 公告

“黨建+”工作模式,筑牢黨支部堅(jiān)強(qiáng)堡壘

東方控股集團(tuán)是一家以路橋施工建設(shè)經(jīng)營(yíng)為主業(yè)的民營(yíng)企業(yè),產(chǎn)業(yè)劃分為路橋施工板塊、公路經(jīng)營(yíng)板塊、投資創(chuàng)業(yè)板塊和文化旅游板塊,共設(shè)有5個(gè)黨委、4個(gè)黨總支和41個(gè)黨支部,黨員總數(shù)512名,占員工總數(shù)的25%以上。單從黨組織布局和黨員人數(shù)看,在這里搞好基層黨的建設(shè),既有土壤,更有必要。

2017年,東方控股集團(tuán)黨委在推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的實(shí)踐中,為了把基層黨支部工作抓扎實(shí),搞出特色,運(yùn)用“黨建+”系統(tǒng)思維方式,讓黨建工作與企業(yè)中心工作、重點(diǎn)任務(wù)和日常工作三角度融合,構(gòu)建了“黨建+項(xiàng)目+班組+問(wèn)題清單+文化創(chuàng)意。”的黨建工作模式,加出了新速度、新方法、新效率,產(chǎn)生了1+1>2的效應(yīng),探索出一條非公企業(yè)構(gòu)筑黨支部堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的有效途徑和辦法。

一、黨建+項(xiàng)目,以點(diǎn)帶面,產(chǎn)生“催化”效應(yīng)


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東方控股集團(tuán)是以路橋建設(shè)為主業(yè)的民營(yíng)企業(yè),過(guò)去,重施工輕黨建,施工生產(chǎn)與黨建工作兩張皮,黨的組織生活許多時(shí)候不是開(kāi)開(kāi)會(huì),就是讀讀文件,黨支部建設(shè)幾乎停留在紙面上、掛在墻上,形式化、符號(hào)化現(xiàn)象比較突出。自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái),該集團(tuán)黨委根據(jù)施工企業(yè)特點(diǎn),將黨建工作的著力點(diǎn)放在施工項(xiàng)目黨支部,通過(guò)黨建+項(xiàng)目,對(duì)基層黨建工作進(jìn)行全方位整合。一是組織整合。集團(tuán)黨委按照分類(lèi)管理的要求,對(duì)不同黨員進(jìn)行分類(lèi)登記,并通過(guò)成立聯(lián)合黨支部的方式,讓所有黨員都過(guò)上正常的黨組織生活。二是文化整合。根據(jù)農(nóng)民工文化水平參差不齊、價(jià)值觀念差異較大的實(shí)際,把企業(yè)文化作為黨建工作的重要抓手,通過(guò)設(shè)立黨員示范區(qū)、黨員責(zé)任區(qū),用身邊的榜樣做示范,用先進(jìn)的文化整合農(nóng)民工群體原有的文化。三是管理整合。集團(tuán)黨委將“管理”元素融入黨建工作之中,并將工作主動(dòng)權(quán)下放到機(jī)組、作業(yè)組,充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì),產(chǎn)生了很多接地氣、有人氣的“工作法”。拌和公司“李文進(jìn)工作”法,用時(shí)間軸將所有工序全過(guò)程程序化,不僅使工序安排更趨科學(xué)合理,而且生產(chǎn)效率比過(guò)去提升了20%?!袄钪竞乒芾矸ā?,通過(guò)“管理”元素將黨建與生產(chǎn)緊緊粘合在一起,使之形成了一個(gè)有機(jī)的整體,收到非常好的效果。農(nóng)民工們說(shuō):“過(guò)去黨員是指揮我們干,現(xiàn)在是想法兒領(lǐng)著我們干”。

二、黨建+班組,激發(fā)班組活力,產(chǎn)生“溢出”效應(yīng)


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自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái),東方控股集團(tuán)黨委根據(jù)公路產(chǎn)業(yè)板塊公路收費(fèi)和養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)以班組為生產(chǎn)單元的組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn),通過(guò)實(shí)施黨建+班組工作模式,激發(fā)了班組活力和員工精神動(dòng)力,并通過(guò)黨員示范作用產(chǎn)生了溢出效應(yīng)。

集團(tuán)下屬的東信公司實(shí)施黨建+班組模式,利用班后會(huì)組織員工深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和習(xí)近平總書(shū)記系列講話,激發(fā)了員工的精神動(dòng)力和班組的活力,并形成四個(gè)認(rèn)同:一是理論認(rèn)同。確信黨的指導(dǎo)思想的真理性和科學(xué)性,自覺(jué)接受理論宣傳和引導(dǎo),自覺(jué)抵制社會(huì)上的不良思潮和錯(cuò)誤言論。二是思想政治認(rèn)同。廣大黨員能堅(jiān)持政治原則,堅(jiān)定政治立場(chǎng),堅(jiān)守政治態(tài)度,遵從黨的一切規(guī)范和規(guī)矩。三是感情認(rèn)同。在“兩學(xué)一做”不斷深入過(guò)程中,全體黨員對(duì)黨的感情不斷提高,對(duì)黨的理論高度信任,產(chǎn)生了對(duì)黨的感情認(rèn)同和感情皈依。四是價(jià)值認(rèn)同。全體黨員對(duì)黨的宗旨:高度認(rèn)同,形成了以人為本、為民造福、為民謀利的價(jià)值取向,不為外界誘惑所干擾,在原則問(wèn)題上不退讓、不妥協(xié)、不隨波逐流。東信公司銅川收費(fèi)所黨支部書(shū)記、所長(zhǎng)王占榮說(shuō):過(guò)去有的黨員一說(shuō)學(xué)習(xí),能躲就躲,實(shí)在躲不了就敷衍了事;一說(shuō)搞突擊、干臟活兒、累活兒,能請(qǐng)假就請(qǐng)假,實(shí)在請(qǐng)不了假就變著法兒找理由少干活兒?,F(xiàn)在大家是學(xué)習(xí)討論搶著發(fā)言,不論累活兒還是臟活兒都搶著干,甚至默默無(wú)聞“偷著干”。

目前,在公路產(chǎn)業(yè)板塊,以前的很多老大難問(wèn)題得到了解決,員工的工作積極性和主動(dòng)性顯著增強(qiáng),黨員的精神面貌得到很大改變,產(chǎn)生了預(yù)想不到的“溢出”效應(yīng)。

三、黨建+創(chuàng)業(yè),以問(wèn)題為導(dǎo)向,產(chǎn)生“乘數(shù)”效應(yīng)


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在投資創(chuàng)業(yè)板塊,集團(tuán)黨委根據(jù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn),提出了黨建+創(chuàng)業(yè)的工作思路,并將其轉(zhuǎn)化為以問(wèn)題為導(dǎo)向的“黨建方法論”,其核心就是通過(guò)基層黨建工作,解決創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題,將黨組織的組織優(yōu)勢(shì),轉(zhuǎn)化為解決矛盾、化解難題的有效途徑和手段。

以悅生活物業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)為例。2017年,集團(tuán)公司給他們下達(dá)的核心工作任務(wù)為三大項(xiàng):1、業(yè)務(wù)規(guī)模在原有基礎(chǔ)上增長(zhǎng)20%;2、業(yè)主滿意度在原有基礎(chǔ)上提高10%;3、開(kāi)拓物業(yè)增值服務(wù)項(xiàng)目。為了完成這三大項(xiàng)任務(wù),悅生活物業(yè)公司黨支部多次召開(kāi)支委會(huì)、黨員大會(huì)、員工大會(huì),發(fā)動(dòng)大家出主意、想辦法,黨支部根據(jù)大家的意見(jiàn)找到了三個(gè)抓手:一是創(chuàng)建品牌小區(qū),通過(guò)打造悅生活物業(yè)品牌,以點(diǎn)帶面,拓展本地區(qū)市場(chǎng),逐步向外延伸,形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。二是實(shí)行項(xiàng)目承包制,層層傳導(dǎo)壓力,讓每個(gè)管理人員變壓力為動(dòng)力,以業(yè)績(jī)論英雄,并與員工工資掛鉤,上不封頂,從而提升了小區(qū)的服務(wù)品質(zhì)。三是先搞試點(diǎn),成熟一個(gè)推廣一個(gè),不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

悅生活物業(yè)的黨建+問(wèn)題清單工作模式,迅速傳導(dǎo)到其它創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,這些項(xiàng)目通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒,又形成了各自的“黨建+”工作模式,收到了較為理想的效果,產(chǎn)生了乘數(shù)效應(yīng)。安達(dá)便利店創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)黨支部書(shū)記、負(fù)責(zé)人任光臨說(shuō):過(guò)去搞黨建就是為應(yīng)付上面的檢查,現(xiàn)在通過(guò)實(shí)施“黨建+”工作模式,工作有了抓手,而且確確實(shí)實(shí)嘗到了甜頭。

四、黨建+旅游,以創(chuàng)意為賣(mài)點(diǎn),產(chǎn)生“連鎖”效應(yīng)


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在文化旅游板塊,集團(tuán)黨委以各景區(qū)黨支部為單位,實(shí)施黨建+旅游工作模式,并嵌入“文化創(chuàng)意”因子,夯實(shí)了黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的戰(zhàn)斗堡壘作用,使黨建與景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)相結(jié)合,把著力點(diǎn)放在旅游市場(chǎng)拓展上,以創(chuàng)意為賣(mài)點(diǎn),帶動(dòng)了景區(qū)其它產(chǎn)品的銷(xiāo)售,從而產(chǎn)生了“連鎖”效應(yīng)。

該集團(tuán)薩拉烏蘇景區(qū)黨支部根據(jù)北方人愛(ài)吃開(kāi)河魚(yú)的習(xí)慣,搞了一個(gè):“來(lái)一趟巴圖灣,吃一頓開(kāi)河魚(yú)”的創(chuàng)意,并通過(guò)集團(tuán)微信公眾號(hào)和景區(qū)員工的朋友圈廣泛轉(zhuǎn)發(fā),迅速得到了傳播,引起周邊吃貨們的極大關(guān)注,一時(shí)洛陽(yáng)紙貴,不僅開(kāi)河魚(yú)售賣(mài)現(xiàn)場(chǎng)火爆,景區(qū)、酒店的人氣也十分火爆,營(yíng)業(yè)收入創(chuàng)歷史新高。

東方控股集團(tuán)黨委在推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的實(shí)踐過(guò)程中,之所以取得較為理想的成果,我們的體會(huì)主要有以下幾條:第一,“黨建+”工作模式,不僅使基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫對(duì)接,而且也極大地調(diào)動(dòng)了基層黨務(wù)工作者干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性,使基層黨的建設(shè)有了更持久的生命張力。第二,“黨建+”工作模式核心就是做人的工作,最根本的任務(wù)就是凝聚民心。只有黨員干部與群眾一塊苦、一塊干,就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力,推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。第三,“黨建+”工作模式,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中既是潤(rùn)滑劑,更是助推器。根據(jù)杰文斯互補(bǔ)定理,黨建工作作為一項(xiàng)積極因素加入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,不僅收到了1+1>2的效果,而且進(jìn)一步夯實(shí)了黨支部的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

文/米文臣  圖/各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)提供