東方投資集團(tuán) 召開第三次經(jīng)營例會
9月29日，東方投資集團(tuán)召開2017年第三次經(jīng)營例會，集團(tuán)總經(jīng)理補(bǔ)樂等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及各管理中心、子公司負(fù)責(zé)人參加會議，集團(tuán)黨委副書記劉斌主持會議。會議聽取了各子公司2017年度核心目標(biāo)完成情況的匯報(bào)，并對近期工作進(jìn)行了安排部署。
集團(tuán)總經(jīng)理補(bǔ)樂在會議中要求，2017年已經(jīng)過去了四分之三，部分核心目標(biāo)進(jìn)展落后的單位要采取措施、加快進(jìn)度，確保核心目標(biāo)按期完成。對潤隆、安達(dá)、物業(yè)等人員流動性較大、新人迅速增長的公司，做好企業(yè)文化傳承工作，不能是簡單的灌輸，要結(jié)合自身的特點(diǎn)對員工進(jìn)行企業(yè)文化宣講，加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)可度，并形成各自文化傳承的特色。
補(bǔ)樂還對運(yùn)動會承辦工作提出了明確要求，責(zé)成集團(tuán)工會和企業(yè)管理中心要進(jìn)行綜合統(tǒng)籌，各公司的負(fù)責(zé)人要高度重視，并通過對各類賽事的承辦達(dá)到鍛煉基層單位組織能力的目的，同時要把集團(tuán)年輕活力的精神面貌體現(xiàn)出來。
會后，黨委副書記劉斌、企業(yè)管理中心武淵結(jié)合集團(tuán)“521500”學(xué)習(xí)分享機(jī)制，向參會人員分享了他們學(xué)習(xí)《合伙人制度工具箱》的學(xué)習(xí)心得。
文/武淵 圖/安翰文
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