東方控股集團參加 鄂爾多斯市2017年職稱工作培訓會議
10月12日，鄂爾多斯市2017年職稱工作培訓會議在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局四樓會議室召開，集團派人參加了會議。
會議認真學習了《2017年全區(qū)深化職稱制度改革政策》，詳細介紹了職稱制度改革的背景、改革過程、改革原因、改革具體措施。特別學習了職稱評審改革后的具體變化。比如：各系列不再統(tǒng)一將職稱外語和計算機應用能力考試作為申報和評審的必備條件，只作為評審時的參考因素；職稱申報程序的變化：盟市及以下申報人員，將原有的由基層人社部門逐級進行職稱申報的流程改為由所在單位將材料報送同級行業(yè)主管部門，經(jīng)同級人力資源社會保障部門審核蓋章后，由行業(yè)主管部門逐級上報，充分調(diào)動行業(yè)部門積極性；建立自治區(qū)職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，簽署《申報人誠信承諾書》，對不講誠信、弄虛作假、學術不端、暗箱操作等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，取消申報資格和評審結(jié)果，并列入失信黑名單。
會議要求，各旗區(qū)、園區(qū)、專業(yè)行業(yè)主管部門和各大企業(yè)認真學習、領會、貫徹《2017年全市職稱改革工作安排意見》（鄂人社發(fā)【2017】358號）文件的精神，規(guī)范申報程序和申報材料，按照規(guī)定時間完成職稱評審材料的申報工作。
文/單宏
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